第1个回答 2024-05-23
十堰市人力资源和社会保障局的主要职责包括：
制定并执行国家、省人力资源政策，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划，并监督实施。
负责公务员综合管理，制定人员调配和特殊人员安置政策，以及市级荣誉和政府奖励制度，提升政府效能。
规划和管理人力资源市场，建立统一规范的市场，促进人力资源流动和有效配置，加强区域人才合作。
促进就业工作，制定就业政策，完善就业服务体系，负责就业援助和就业形势的稳定。
建立全市城乡社会保障体系，统筹社会保险政策，管理基金，负责退休人员社会化管理。
职业能力建设，包括职业培训、专业技术人员教育和职业资格制度的实施。
制定机关企事业单位工资、福利和退休政策，确保工资正常增长和支付保障。
事业单位人事改革，指导人事制度改革，管理事业单位人员和工勤人员人事。
专业技术人员队伍管理，包括高层次人才选拔、职称制度改革和资格考试监管。
参与军队转业干部安置政策，负责教育培训和自主择业干部管理。
农民工工作，推动相关政策落实，维护农民工权益。
协调劳动关系，处理争议，保障劳动者合法权益。
负责国际交流与合作。
为企业提供服务，处理上级交办的其他事项。