教师十三薪发放规定

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律分析：关于教师第十三个月工资的发放，根据国家政策规定，在实行绩效工资制度后，原有的年终一次性奖金（即第十三个月工资）已取消，不再单独发放。
2. 奖金性质：教师第十三个月工资实际上属于事业单位的奖金范畴，是一种年终奖励，而非常规工资。所有财政全额拨款的事业单位正式编制员工均有资格获得这一奖金。
3. 影响因素：教师第十三个月工资的发放可能受到了绩效工资制度实施的影响，导致奖金金额有所减少。
4. 法律依据：《中华人民共和国教师法》第七十八条规定，任何机关都不得违反国家规定擅自更改教师的工资、福利、保险政策，也不得擅自提高或降低教师的工资、福利、保险待遇，更不得扣减或拖欠教师的工资。
5. 教师资格：根据《中华人民共和国教师法》第十条，国家实行教师资格制度。中国公民只要遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德，具备规定的学历或通过国家教师资格考试并合格，具备教育教学能力，经认定合格的，即可取得教师资格。