人力资源管理or会计学哪个比较好？为什么？谁是学这个的？提些建议。谢谢

Question

如题所述

Answer 1

学会计是越老越吃香。
怎么说呢，学会计的人可以做人力资源，学人力资源的肯定做不了会计。
其实就本科的程度来看，两个专业都不深，但是会计就业相对非常容易；人力资源的就业，属于管理类，可以说，像工商管理、行政管理等专业毕业的，有一部分也从事着HR工作。
在中国本土企业，“人力资源”没有那么专业，也不需要那么专业，很多中小企业里，行政管理的范围就包括了人力资源管理，所以，要从事这一行业，要有心理准备。
不过不管怎么说，不管哪个专业，学校学的东西只是一粒沙子，一切都需要实践。
楼上大家说的很对，学什么，一定要看自己是不是适合，比如一个很“文科”、很悠闲的人，让她去学会计的话，估计会很累很烦。

Answer 2

人力资源偏向于文科，
会计学偏向于理科。
两者各有优点。人力资源适合善沟通打交际的人学。
会计适合内向的人学。
根据自己的优点选择合适的吧

Answer 3

职业无贵贱,关键看你怎么样去看待,干一行爱一行,这是人们对从事工作的职业道德要求.
当然最重要的是看你适合干哪一行.
会计和人力资源都是很好的行业,就看你自己怎么样发展和对自己的职业生涯的规划了.

Answer 4

人力资源和会计师两个不同性质的工作，单纯的比较哪个好哪个不好，很难说的！但是无论你选择什么，都要考虑自己的性格和擅长。你学起来顺手和坐起来顺手的工作才是适合你的！祝你成功！

Answer 5

会计学不错，不过也要因人而异