人力资源管理or会计学哪个比较好?为什么?谁是学这个的?提些建议。谢谢

如题所述

学会计是越老越吃香。
怎么说呢,学会计的人可以做人力资源,学人力资源的肯定做不了会计。
其实就本科的程度来看,两个专业都不深,但是会计就业相对非常容易;人力资源的就业,属于管理类,可以说,像工商管理、行政管理等专业毕业的,有一部分也从事着HR工作。
在中国本土企业,“人力资源”没有那么专业,也不需要那么专业,很多中小企业里,行政管理的范围就包括了人力资源管理,所以,要从事这一行业,要有心理准备。
不过不管怎么说,不管哪个专业,学校学的东西只是一粒沙子,一切都需要实践。
楼上大家说的很对,学什么,一定要看自己是不是适合,比如一个很“文科”、很悠闲的人,让她去学会计的话,估计会很累很烦。
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第1个回答  2013-08-03
人力资源偏向于文科,
会计学偏向于理科。
两者各有优点。人力资源适合善沟通打交际的人学。
会计适合内向的人学。
根据自己的优点选择合适的吧
第2个回答  2013-08-03
职业无贵贱,关键看你怎么样去看待,干一行爱一行,这是人们对从事工作的职业道德要求.
当然最重要的是看你适合干哪一行.
会计和人力资源都是很好的行业,就看你自己怎么样发展和对自己的职业生涯的规划了.
第3个回答  2013-08-03
人力资源和会计师两个不同性质的工作,单纯的比较哪个好哪个不好,很难说的!但是无论你选择什么,都要考虑自己的性格和擅长。你学起来顺手和坐起来顺手的工作才是适合你的!祝你成功!
第4个回答  2013-08-03
会计学不错,不过也要因人而异
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