大公司制度福利待遇都不错，小公司对个人发展、潜质挖掘较好。公司无论大小，适合你的职位最重要。
有机会去大公司的话
那肯定还是要去大公司的，毕竟正规很多
大公司还是可以学习到很多的知识的
我觉得选择大公司比较好一点。
我现在也是应届毕业生，我都是去选择大公司实习工作的。毕竟大公司的工作环境好，待遇相对不错，发展前途远，更重要的是能有领导或上级指导，可以让你在工作上少走弯路。学习的东西更加专业更加规范。不过大公司的员工稳定性比较高，晋升时间比较长。大公司提供的培训机会更多点。
小公司的优势还是有一些的，虽然公司规模比较少，因此他的层级相对比较少，晋升的机会相对就高很多。学习的东西很多时候要靠自己去摸索，公司组织架构不完善，容易在工作中出现很多的阻碍和问题，同时也增加了自己的工作量。公司规模小，工作的涉及范围就更加广泛，可称为全才，但是专业力就不足。公司小资金不足，投入员工培训的经费就相对比较少，对员工的职业发展培训规划不足。
你自己感觉哪个更适合你自己的发展取向吧！祝您早日找到理想工作！
如果可以的话最好从基层做起，如果一开始就专注某一项的话别的可能就会有所忽略了，正因为刚毕业应该从0开始。这样对以后的发展有好处，况且新的公司往往会遇到这样那样的问题也会对你的职业有所锻炼。
没有说一定去大公司好还是小公司好。一般来说大公司制度各个方面比较完善，人才比较多，可以跟他们一起学习。小公司可能做的事情会比较杂，但是也能学到不少东西。
软体测试工作要想出头，一是技术够牛。二是点子够高~如果给你不小心撞到了致命BUG，提了单你就很牛了~
应届生，不蛮你说，有公司要的情况下，我个人觉得选小点的公司。一旦做出点啥成绩更容易被人发现。而且小公司通常是自已的产品，做久了有资历。那种特大型公司，听起来人数多，多数是做外包的。技术含量要求不高就算了，体力要求还特高，一加班加个没完没了的。正常情况下小公司更锻炼技术，你接触的案子因为人少，你可以全面的了解整个软体。而大公司往往你只能接触一小块，比如某一个系列的功能。
至于以后进大公司，这要看你进去是干嘛。打个比方，你现在做软测工程师，做个二年三年的，你再跳，技术够牛了，你要么是升测试管理，要么是做测试精英~说白了都是为了工资更高呀~
如果到时你面前一个是小公司的测试经理，一个是大公司的测试小罗罗，你更喜欢哪个呢？以后的事，以后再说~你要先想好，你目前是希望以后朝管理发展，还是朝技术发展。
都有优劣吧。。。不过就实习来讲，为了学技能的，我建议你去小公司做产品运营，有了一定工作经验对未来职业生涯菜有帮助的。大公司做文员的话工作比较死板，学到的东西也不多。不过如果比较好学的话，文员接触的人和食物比较，能学到的东西也是挺多的就是了，看你怎么取舍咯
鲁班还行吧，毕竟也算知名软体企业了。大公司的成套制度能让你更快适应工作，小公司的琐碎复杂能让你尽快成长。只要你把自己定位在我要比别人做的更好的基础上，那OK，什么公司都无所谓。
大公司和小公司各有各的好。公司大小不应是判断企业好坏的标准。
一般来讲，大公司的流程、制度、培训等工作要规范些，新人进大公司对夯实根基、开阔眼界至关重要；对于小公司，制度更灵活，没有太多旧的约束，在人事、业务、技术等的管理上，甚至职位上都存在更多空间和机会。
大企业的优势就是小企业的劣势，小企业的优势就是大企业的劣势。
判断一个企业，先看行业发展现状和前景，再看该企业在行业里的地位和未来竞争力，第三要结合自己的爱好和职业规划，这样去选择职业会更有未来些。
以上建议，仅供参考。
我觉得中小型的比较好，能够锻炼人，分的任务多；大型公司虽然福利待遇可能好一点，但是可能接触到的东西会少一点，当然了，仅供参考，具体情况还得具体分析，看你的情况了