从管理学角度看协作的前提有哪些

Question

如题所述

Answer 1

协作的前提是互信、互助、理解和沟通。

团队协作的形式
　　1. 建立和谐关系，创设良好的人际氛围；
　　2. 个体积极参与集体活动，增强团结协作精神；
　　3. 营造你追我赶、力争上游的工作氛围；
　　4. 充分信任同事；
　　5. 管理者的诚信行为起主导作用。

Answer 2

从管理，大部分的系统实质上是一个政府管理职能的客观情况，作出调整，表现为大范围的管理，管理水平共存于同一个组织的管理和管理水平，是一个范围改变反动的各向异性。

但是，传统的管理知识告诉我们，当确定组织的管理水平和有效的管理级的大小是成反比：一个大的有效管理范围，减少管理层次，小幅度，多层次的管理人员进行有效的管理。

大多数的系统上，一方面是“宽职能，少机构”重大管理，一方面它涉及到一些具体的决策，监督，执行微观管理操作，多层次的管理。

过许多层面上，可能会抵消高效率的大部制改革。配套改革措施，是可以考虑的是政府形成机构纵向改革，形成三个中央，省级和县级和最系统的格局。

Answer 3

沟通、制度、资源。