我在一私营公司上班,公司每月15号发工资,就是压半个月工资,但是到了15号他就是不给我发工资,还把我...

我在一私营公司上班,公司每月15号发工资,就是压半个月工资,但是到了15号他就是不给我发工资,还把我从1到15号的考勤全部划为休假,我们公司规定1到15号休假一天15号就照常发工资,但是我一天没休息,他就把我的考勤全部划为休假了 ,现在工资也不给我发 我应该怎么办呢?

公司怎么处理考勤是它的自由,画个老虎也没人管它。你只要有劳动合同,有证明劳动关系的证据,按照它的安排提供了劳动,你就会有工资的。这些管理手段不是你关心的问题。
有合同双方全面履行各自的义务。发的上个月的工资是吧!你没工作何来工资?
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第1个回答  2013-01-11
看劳动合同怎么说的,如果你觉得侵犯你的利益了,找个律师问问
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