第1个回答 2015-04-12
根据《新工伤保险条例》（2011年1月1日起施行）的第十四条，这种情况属于工伤。
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。本回答被网友采纳
第2个回答 2013-01-06
你的情况，不符合工伤保险条例规定，不能按工伤认定，职工上下班途中，只有发生交通事故，并且非本人主要责任的，才可以认定工伤，你不是交通事故，并且也是自己主要责任，不会认定工伤的，
第3个回答 2013-01-06
<<工伤保险条例>>的规定。你的情况应认定为工伤。从受伤之日起一月内单位向劳动局申请工伤认定，也可以从受伤之日起一年内本人去申请。认定为工伤后，享受相应的工伤待遇。第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第4个回答 2018-07-26
您好！首先要了解认定工伤的情形：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
其次，根据《工伤保险条例》第14 条第6 项规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。上下班途中非本人主要责任交通事故造成的伤害才可以认定为工伤。你的问题中，上班路上不慎滑倒，伤害为个人承担全部责任，因此不应认定为工伤。本回答被网友采纳