对不起，一般回来都这么晚了，我直接在这里回答了吧
工资这个您问的方向错了，我告诉你工资的给法你就知道了
我们去了以后是派到各个项目部（项目部就好坏区别很大的啥，好的项目部普通员工的工资奖金就相当于差的项目部部门主管的了）
工资的多少是绩效的（招进去的大学生都是绩效）
你就会有一个系数或者等级（不同分公司规定不一样）
然后你每月的工资就是工资的基数乘以你的系数（比如，一开始系数0.8，工资基数3000，你的工资就是2400）
基数的多少就是看当月项目赚了多少来确定的（这个就黑项目的好坏有很大关系了好的项目7——8千，差的3——4千）
关于转正啥，就是长你的系数，这个也和领导有关系，如果领导对你好一个月就转了，我们那里当时实习系数0.8转正1.0，然后每升一点就涨一点
关于助工哈，你去了就知道很鸡肋的一个东西了，因为大概3年左右就可以是一个部门副主管或者队长什么的。
关于系数，有的公司是分几级工资，和系数一个道理
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