关于工商管理类人力资源管理学术型硕士和专业型硕士考研问题和调剂问题。跪求专业人士解读！在线等！

Question

一、每所学校但凡开设人力资源管理研究生专业，学术型和专业型硕士都是同时存在的吗？
二、感觉社会对人力资源管理应用型人才更需要。是直接考专业型硕士还是学术型硕士？专业型的据说分数低一点，数学难度小，一般都没有奖学金；但是学术型的目前来说认可度更高，有奖学金，但是更难考些。想考个好些的学校，相对来说专业型的分数低好进，但是学费好贵，不知道怎样抉择，哪个机会成本更小些呢？
三、如果报考了学术型硕士没达线，可以直接调剂专业型硕士吗？可是我看初试考的都不一样，这要怎么调啊？
希望好心的哥哥姐姐们能给解答下，现在关于专硕系统的指导不太多，呜呜。。。心急死了。。。T^T

Answer 1

1、人力资源管理研究生专业没有直接对应的专业学位硕士，相关的有工商管理硕士、公共管理硕士但两者的报考条件不同。
2、应届毕业生肯定报考学硕，因为不符合专硕的报考条件。学硕不仅认可度高，有奖学金，而且应届生报考也不会感觉太难。如果已经工作三年则建议考专硕，因为有经济基础，专硕也容易。
3、不能调剂去专硕，因为报考条件和初试科目不同。追问

关于专硕：近年国家政策不是向专硕倾斜吗？而且感觉是人力资源管理的话要求社会技能多一些，专硕不是侧重培养这种能力吗，虽然没有人力资源专业硕士，但是如果报考工商管理的话下面会分人力资源方向吗？
关于学硕：只有人大厦大好些，厦大看了报录比，11年录取的都是保研的，其他211的学校哪个好些呢？四川大学怎么样？
如果报一些工科类院校的这种专业有什么弱势吗？看了您其他的一些解答，感谢前辈无偿贡献！

追答

1、关于专硕：工商管理硕士下面肯定包括人力资源方向但专业学位一般没有具体再分，如果已经工作三年则可以报考。上面已经回答，关键看是否应届。
2、关于选校：一是选地方，如城市。二是选层次，如985、211还是一般学校。三是选初试科目和参考书。

Answer 2

一般学校毕业的学生都会考学术硕士啊，直接考专业硕士的一般是工作了基础不好或者没时间的吧，如果想要含金量高一点认可度高一点，那还是学术硕士呀。

Answer 3

1，人力资源管理专业毕业没有直接对应的专业学位，工商管理硕士，公共管理硕士两个条件申请。
2，硕士毕业生必须申请，不符合条件的特殊硕士的考生。学校主不仅认识到高额奖学金，毕业的考生也不会感到太困难了。如果你已经工作了三年，建议测试专硕，因为经济基础，设计硕容易。
3，不能是交换特殊硕，因为在不同条件下适用，初试科目。