差旅费报销制度由哪个部门制定

Question

是人资部还是行政部或是财务部呢？

Answer 1

因为这是一个财务类管理制度，所以应当以财务部为主，人资部和行政部为辅。
财务部:
1、负责制定的组织工作，主要是指定参与人员及完成这一工作的计划安排及执行，确定具体的工作方式和启动到完成的时间安排。
2、负责拟定制度的提纲、格式。
3、组织对相关问题的研究会议。
4、负责最后审定，并起草上报，向有关领导汇报。
5、负责组织制定过程对相关内容的修订。
6、负责领导审批通过后的下发。

人资部：
1、提供人员编制及有关各级干部的职务编制，也就是标准的职级情况表。
2、市场及同行有关的差旅费职级标准。
3、公司的相关福利规章制度及发展规划。

行政部：
1、公司有关领导的审批权限和管理干部的职责范围。
2、公司涉及出差的有关岗位。
3、公司关于出差的行政规定。
4、公司行政关于领导干部出差的服务流程及规范。

Answer 2

差旅费报销标准应该由行政部制定。

Answer 3

各部门起草
人资部制定
行政部审核
总经办签字
行政部报销

Answer 4

本制度由公司财务部制定并负责解释

Answer 5

这三个部门都可以起草这个制度~！主要看你们公司的职位划分是什么样的~！