底薪三千加提成，社保是按3000的百分比缴纳的吧？

Question

如题所述

Answer 1

1、职工缴纳养老保险基数，底薪加提成都要计算到缴费基数之内。

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市 2004 年的情况为例， 2003 年社会月平均工资是 1847 元。

2、计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

扩展资料：

社会保险缴费数额由缴费基数(以下简称“费基”)和缴费费率决定。按照《社会保险法》《社会保险征缴暂行条例》等相关法规，缴费基数按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定，其上下限分别为上一年社会平均工资的60%至300%。

缴费基数一般每年确定一次。先由用人单位根据所在地区社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数，此后，社保机构将对费基进行集合审查。

参考资料来源：百度百科-社保缴纳基数

参考资料来源：人民网-社保平均实缴基数不足工资七成 或影响退休后待遇

Answer 2

按规定， 社保是 按应发工资额计算。也就是你说的底薪三千加提成 再乘以缴费比例。实际工作中个别单位为了少交社保会投机取巧，光按底薪交。

Answer 3

是按照基本工资缴纳的。
缴纳比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
失业保险：单位1.5%，个人0.2%；
工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；
生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。

Answer 4

社保是按你上一年度的平均收入的百分比缴纳

如果你上一年没有收入，则暂时按照3000的百分比缴纳，明年会重新按照实际收入（底薪加提成）计算并调整的

“按照当地政府规定的最低工资水平的百分比交”是违法的做法本回答被网友采纳

Answer 5

　　职工缴纳养老保险基数，底薪加提成都要计算到缴费基数之内。
　　但是职工的月均工资高于社会平均工资300%的，按照社会平均工资300%作为缴费基数，当职工的月均工资低于社会平均工资60%的，按照社会平均工资的60%作为缴费基数。
　　根据国家统计局公布的工资构成规定，工资构成包括职工的基础工资，奖金，加班工资，绩效工资，年功工资，各种补贴。效益工资，浮动工资。岗位工资，等等。