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产假期间公司给发了基本工资,请问生育津贴发放后,是该归公司呢还是给个人呢,请知道的朋友们帮我一下
如题所述
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推荐答案 2012-12-30
你好!生育津贴是生育保险根据你交社会保险的缴费基数来发放的。按规定生育津贴是给产妇,但在你产假期间,公司发给你基本工资了。你可以两者进行比较,如果生育津贴高于公司发的基本工资,你可以要求公司将差额补发给你。来自:求助得到的回答
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其他回答
第1个回答 推荐于2017-11-25
一部分归公司。
生育津贴就是产假期间的工资。如果公司已经为你发放了工资,则公司有权扣回所发的部分,剩余部分发给个人。
本回答被网友采纳
第2个回答 2012-12-30
生育津贴 受益者为参保人员
但是 生育津贴由医保中心转帐到你公司的对公帐户上 ,
你的公司是否给你 这个只有上帝知道。来自:求助得到的回答
第2个回答 2012-12-30
单位好的都给你。看你的单位了。
相似回答
...医保中心后来支付的
生育津贴是
给
公司还是给个人
?
答:
生育津贴实际上就是职工生育期间的工资,当然要给职工个人
,但是如果在生育期间公司正常发放工资的,公司在医保中心报回的生育津贴就不再发给职工了。如果领回的生育津贴高于公司发的工资,公司应将差额部分补发给职工,低于公司发的工资,公司不再扣回多出部分。
生育津贴是给个人还是给
单位?
答:
生育津贴是发给个人
,单位没有权利扣除,但是在享受生育津贴的期间,单位是有权拒绝支付工资。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:“女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准...
员工申请
生育津贴是归个人还是归
单位所有
答:
员工申请生育津贴是归个人还是归单位所有要根据情况而定
。生育津贴是补贴给单位的,如果单位已经正常发放了产假工资,津贴就不给到员工了。但有两种特殊情况职工可以拿到生育津贴:1、单位不发产假工资;2、生育津贴高于产假工资,超出部分应补给员工。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生...
生育津贴是给公司还是给个人
答:
其中,
生育津贴会由国家先发给企业单位,再由企业单位发放给劳动者
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