单位与员工解除劳动关系后，辞职报告原件必须要给职工吗?不是应该放在公司吗？复印件给她吗？

Question

有没有什么法律规定啊？

Answer 1

“企业劳资问题解决专家梁伟权老师”认为：单位跟员工解除劳动关系，那么那份辞职报告的原件是要给员工的，因为单位既然要解除劳动关系，那么就必须有证明来支持贵公司的行为，如果没有原件给到员工那么如何证明公司已经解除员工的劳动关系。明确一下：劳动关系的解除需要书面的证明。

Answer 2

辞职报告原件必须要留在公司 以便以后查证 可以将复印件给员工追问

我们这个员工去仲裁告我们了，仲裁说必须要把原件给职工，为什么啊？这个员工说要去办理下岗证明什么的。。。而且辞职报告是他本人提供的，原件只有一份啊

追答

劳动合同法没有规定原件要给员工 而是规定劳动者要以书面形式提出辞职
办理下岗证不需要辞职报告 而是需要单位给开的解除合同证明

追问

那我们单位已经给他了。
那个我们给他办解除的时候，解除证明和辞职报告上面有章印，劳动局盖的。是因为这个原因，所以才要给他吗？我问仲裁的人劳动法上有没有规定说必须给他，他说你问劳动局去

追答

给就给了吧
解除合同证明上面员工已经签字同意就行了

Answer 3

单位与员工解除劳动关系后，职工辞职报告原件留在公司，复印件给职工，公司同意辞职的一式两份，一份给职工，这样各自就有原始的书面证明，以免万一产生劳资纠纷时说不清。

Answer 4

应该是一式两份，都要有红章，有时新单位会要