劳动法辞退如何赔偿

您好仲裁员我从2012.6到2013.1在现在的公司工作半年以上。就在2013.1.11公司给我辞退之前和公司签的合同如果本人没有在公司做满一年就扣我工资300.如果被公司辞退他们公司是不是也要给我补贴，还有我在公司工作期间我应为超载被交警扣2分那现在公司也不给处理，请我我要怎么样才能争取我所得到了补贴呢.谢谢！

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推荐答案 2013-01-13

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第1个回答 2013-01-13

　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。
　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

如果是公司的原因辞退你的，要支付你一个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间、违反劳动法辞退的两倍支付经济补偿金经济补偿金=补偿时间×你离职前的几个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）

第2个回答 2013-01-13

这个你打官司的钱比补贴还多算了吧

参考资料：德i昂教育

第3个回答 2013-04-08

我在公司工作三年了，今年过年后来上班，公司以公司效益不好要我降职降薪，我不同意公司就要我放假休息已经—个月了。请问我可以告他们吗能拿到赔偿马？

第4个回答 2020-03-16