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人力资源规划的内部环境包括( )。
A.企业的行业特征
B.科技环境
C.企业的发展战略
D.企业文化
E.企业自身的人力资源及人力资源管理系统
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推荐答案 2023-04-04
【答案】:A,C,D,E
人力资源规划的内部环境包括:①企业的行业特征;②企业的发展战略;③企业文化;④企业自身的人力资源及人力资源管理系统。B项属于外部环境。
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人力资源
战略
的内部环境
通常
包括
哪些
答:
企业内部环境是指企业内部的物质、文化环境的总和,
包括企业资源、企业能力、企业文化等因素
,也称企业内部条件。即组织内部的一种共享价值体系,包括企业的指导思想、经营理念和工作作风。企业内部环境分析的内容包括很多方面,如组织结构、企业文化、资源条件、价值链、核心能力分析、SWOT分析等。按企业的成长...
人力资源规划
受企业内外部
环境
的影响,其中外部环境因素
包括(
)
。
答:
影响企业人力资源规划的外部环境包括:①经济环境
,其影响主要体现在经济形势和劳动力市场的供求关系。②人口环境,主要包括社会或本地区的人口规模,劳动力队伍的数量、结构和质量等特征。
③科技环境。④文化法律等社会因素
。影响企业人力资源规划的内部环境包括:①企业的行业特征:企业所处的行业特征在很大程...
人力资源内部规划包括
哪些
答:
人力资源规划包括战略规划、组织规划 、制度规划 、人员规划 、费用规划五个方面
。具体如下:1、战略规划:是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的方针,政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。2、组织规划:组织规划是对企业整体框架的设计,主要包括...
人力资源
管理的外部
环境包括
答:
人力资源管理的外部环境包括:
1、社会经济,包括普通民众的利益和态度、组织的社会责任、经济的景气程度、经济结构的调整等
。2、行业结构与产品市场。3、劳动力市场。4、政府法规。5、社会团体组织。内部环境包括:委托---代理关系、高层管理者的经营理念、企业远景与
战略规划
、组织结构和企业文化、生产技术...
人力资源内部环境
分析
包括
哪些主要内容?试对某一具体企业进行人力资源内 ...
答:
5、岗位管理情况分析,
包括
组织结构、岗位体系设置、调配依据、流程等相关内容,对未来可能会有什么样的调整做出预测。6、现有的
人力资源
管理制度、流程、规范、工具等等相关内容的梳理和分析,以便于确定要调整、要更新、要废除的等等各方面内容。7、其他可能影响到
规划的
部分内容,如企业文化等。
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人力资源规划的环境因素
影响人力资源规划的内部因素有
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人力资源规划的目的