简述资本主义私人垄断时期(20世纪前半期)劳动立法的特点。

Question

如题所述

Answer 1

【答案】：到19世纪末和20世纪初，主要资本主义都已进入垄断阶段。随着自由资本主义向垄断资本主义过渡的完成，资本主义世界各种矛盾进一步尖锐化，劳资矛盾和斗争也更加激烈。20世纪前半叶，人类历史上发生三次重大事变，即1914－1918年的第一次世界大战，1929－1933年空前严重的世界经济危机，1939－1945年的第二次世界大战，对当时各国的政治、经济政策以及包括劳动立法在内的法律制度产生了重大影响，因而劳动立法的发展也经历了一个曲折多变的过程。这一阶段劳动立法的特点有：
(1)劳动立法获得了很大发展。主要表现在：①劳动法已遍及绝大多数国家，制定劳动法的国家越来越多，特别是以前没有颁布过任何劳动法规的亚洲、非洲、拉丁美洲国家，都先后制定了自己的工厂法及其他劳动法规；②劳动法体系逐步趋向完善。劳动立法的内容在一些国家继续充实和增多，劳动合同巳由民法转入劳动立法的范围，疾病、老年、残废保险制度逐步在各国建立，还增加了失业保险制度，从过去只规定劳动关系的几个主要方面，扩展为包括现代劳动法内容的各个方面；许多国家设立劳工部，作为劳动法执行及其监督的最高主管机关；劳动法的适用范围，在一些国家已扩大到交通、商业等各个经济部门和文教部门的雇主和劳动者；劳动法的形式中，已出现作为最高形式的劳动法典(如《法国劳动法典》)。
(2)主要资本主义国家在工会和劳资关系方面的立法出现趋向民主和趋向反动两种趋势。前一趋势，如法国在人民战线执政期间于1936年颁布的法律中，承认工会有与雇主进行谈判和缔结集体合同的权利，承认工人代表有参加企业管理的权利；后一趋势，如德、意、日法西斯国家在战前和大战期间，都在立法上对工会与劳资争议进行了更严厉的控制。
(3)在两次世界大战期间和前后，劳动立法发生了几次前进和后退的大波动。在前进时期，各国都制定过一些向工人阶级让步的法规；在倒退时期，各国都不同程度地制定过一些向工人阶级进攻的法规。