第1个回答 2013-09-17
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带好新兵应做到“三讲”、“三戒
刚到军营的新兵存在着“充满理想、富于幻想、好奇心强、活泼好动、思想活跃、依懒性大、比较任性、自控能力差、情绪容易波动、自尊心强”等特点,怎样才能使他们走好军营的第一步,关键在新训班长的引导。如何带好新兵,作为带兵干部、班长,应做到“三讲”、“三戒”。
一讲“方式方法”。要使新兵们走好军营之旅的第一步,要依据每个人的特点来开展工作,不仅要从生活上体贴关心他们,为他们创造良好的环境,同时对于不同性格的战士用不同的方法,对任何同志都要做到一视同仁,对待每一个新兵要向兄长一样,关心和爱护他们。在训练中,为防止新兵对训练工作产生反感、失落等情绪,应多开展一些有层次、多样式的评比竞赛活动,积极调动新战士们的训练积极性,从“要我训练”转变为“我要训练”,达到事半功倍的效果。
二讲“教育引导”。新兵刚入军营,思想单纯,要加强教育引导,要注意发挥部队、社会、家庭三方面的教育作用,广泛开展“三互”活动,引导新兵树立正确的人生观、价值观。同时,注意区别思想问题和心理问题,关心新兵的心理健康,保持新兵良好的心理和精神状态,对个别思想问题突出的新兵,要指定干部专人负责,引导他们争做合格的边防武警战士。
三讲“科学管理”。在新训管理上要采取主动措施,实行有效控制,针对他们的承受力差,自我控制力弱的特点,经常组织学习条令、规章制度,提高新兵的法规意识,增强组织纪律观念,并依据条令、条例,实施有效控制。要抓好养成,从点滴入手,培养新战士令行禁止,不怕苦累,勇敢顽强、勤俭节约,团结紧张,严肃活泼的优良作风,自觉用条令条例来规范自己的行为。
一戒“体罚”。在新训工作中,作为带兵人往往容易犯急躁情绪,对少数素质比较差的新战士有“恨铁不成钢”的思想,常常给予训斥,甚至动手动脚,打骂体罚。这种做法很大程度上伤害了新战士的自尊心。新战士选择了军营,都想成为一名好兵,他们希望带兵人给自己以亲人般的温暖,作为带兵人,要杜绝打骂体罚的军阀作风,科学练兵,文明带兵,因人而异,耐心施教。
二戒“形式”。带兵干部要提高思想认识,切实端正管兵的根本态度,搞好检查督促,重点防止形式主义。一是防止训练中的形式主义,有些带兵班长为了争名次,随意加大训练强度或难度、挤占节假日时间,这样不但出不了效果,反而让新战士感到无所适从。二是防止整理内务上的形式主义。整理内务是新战士入伍后必修课,作为带兵班长要为新兵上好这堂课,必须讲究水平和方法,不能弄虚作假,搞些“歪门邪道”。同时,作为带兵班长要以身作则,做好表率作用。因为新兵初到警营,好奇心较为强烈,带兵人的自身形象和素质对新战士整个军旅生涯将有很大的影响,因此作为带兵人要求新兵做到的自己首先做到,要求新兵不能违反的自己首先不能违反,不能存有高大感,认为自己是班长,应有不同的生活待遇,使自己真正成为新战士求知上进的良师、行为举止的楷模,警营的第一领路人。
三戒“贪心”。要把尊干爱兵贯穿新训工作的全过程,切实关心和维护好新战士利益。严禁贪占新战士便宜,杜绝借新兵东西不还、调换新兵衣物,不给钱让新兵购买物品,让新兵请客,向新兵暗示索要物品等现象。端正对新战士的根本态度,向新战士倾注兄长情、慈母爱,以情感人,以理服人,让刚入伍的战士在严肃、活泼的气氛中感受到部队大家庭的温暖。