第1个回答 2013-09-17
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带好新兵应做到“三讲”、“三戒
刚到军营的新兵存在着“充满理想、富于幻想、好奇心强、活泼好动、思想活跃、依懒性大、比较任性、自控能力差、情绪容易波动、自尊心强”等特点，怎样才能使他们走好军营的第一步，关键在新训班长的引导。如何带好新兵，作为带兵干部、班长，应做到“三讲”、“三戒”。
一讲“方式方法”。要使新兵们走好军营之旅的第一步，要依据每个人的特点来开展工作，不仅要从生活上体贴关心他们，为他们创造良好的环境，同时对于不同性格的战士用不同的方法，对任何同志都要做到一视同仁，对待每一个新兵要向兄长一样，关心和爱护他们。在训练中，为防止新兵对训练工作产生反感、失落等情绪，应多开展一些有层次、多样式的评比竞赛活动，积极调动新战士们的训练积极性，从“要我训练”转变为“我要训练”，达到事半功倍的效果。
二讲“教育引导”。新兵刚入军营，思想单纯，要加强教育引导，要注意发挥部队、社会、家庭三方面的教育作用，广泛开展“三互”活动，引导新兵树立正确的人生观、价值观。同时，注意区别思想问题和心理问题，关心新兵的心理健康，保持新兵良好的心理和精神状态，对个别思想问题突出的新兵，要指定干部专人负责，引导他们争做合格的边防武警战士。
三讲“科学管理”。在新训管理上要采取主动措施，实行有效控制，针对他们的承受力差，自我控制力弱的特点，经常组织学习条令、规章制度，提高新兵的法规意识，增强组织纪律观念，并依据条令、条例，实施有效控制。要抓好养成，从点滴入手，培养新战士令行禁止，不怕苦累，勇敢顽强、勤俭节约，团结紧张，严肃活泼的优良作风，自觉用条令条例来规范自己的行为。
一戒“体罚”。在新训工作中，作为带兵人往往容易犯急躁情绪，对少数素质比较差的新战士有“恨铁不成钢”的思想，常常给予训斥，甚至动手动脚，打骂体罚。这种做法很大程度上伤害了新战士的自尊心。新战士选择了军营，都想成为一名好兵，他们希望带兵人给自己以亲人般的温暖，作为带兵人，要杜绝打骂体罚的军阀作风，科学练兵，文明带兵，因人而异，耐心施教。
二戒“形式”。带兵干部要提高思想认识，切实端正管兵的根本态度，搞好检查督促，重点防止形式主义。一是防止训练中的形式主义，有些带兵班长为了争名次，随意加大训练强度或难度、挤占节假日时间，这样不但出不了效果，反而让新战士感到无所适从。二是防止整理内务上的形式主义。整理内务是新战士入伍后必修课，作为带兵班长要为新兵上好这堂课，必须讲究水平和方法，不能弄虚作假，搞些“歪门邪道”。同时，作为带兵班长要以身作则，做好表率作用。因为新兵初到警营，好奇心较为强烈，带兵人的自身形象和素质对新战士整个军旅生涯将有很大的影响，因此作为带兵人要求新兵做到的自己首先做到，要求新兵不能违反的自己首先不能违反，不能存有高大感，认为自己是班长，应有不同的生活待遇，使自己真正成为新战士求知上进的良师、行为举止的楷模，警营的第一领路人。
三戒“贪心”。要把尊干爱兵贯穿新训工作的全过程，切实关心和维护好新战士利益。严禁贪占新战士便宜，杜绝借新兵东西不还、调换新兵衣物，不给钱让新兵购买物品，让新兵请客，向新兵暗示索要物品等现象。端正对新战士的根本态度，向新战士倾注兄长情、慈母爱，以情感人，以理服人，让刚入伍的战士在严肃、活泼的气氛中感受到部队大家庭的温暖。