服装搭配师可以参加资格考试获取中国职业技能等级认证中/高级证书。这些证书对于服装搭配师有一定的用途。
服装搭配师的基本要求包括以下几个方面：
一、形象得体。形象是给人最直接的体现，也是服装搭配师的最基本要求。作为一个专业的服装搭配师，大方的仪表、优雅的举止、得体的谈吐方式，最能传达出专业的信息。
二、追求时尚。服装搭配师缺少任何一项对时尚的理解，那就不是好的搭配师。追求时尚不是要求服装搭配师身上穿的都是时装周发布的新品，而是以一种博大胸怀去理解时尚，接纳时尚，了解新一轮的时尚。这样在进行服装指导时，就能够为顾客传达出最新流行信息，体现出最专业的姿态。
三、诚恳待人。蓓利斯色彩首席形象顾问曾这样概括服装搭配师的要求，真正有实力有才能的人，谦卑诚恳的态度，能够让客户信任。
四、注重细节。真正的服装搭配师是不急于将衣服搭配在一起，做出个造型来就当完成任务的。而是经过多次细心地比较，平衡综合各个细节上的元素，比如增加一此挂饰，打破服装的沉闷。
扩展资料
服装搭配师：
一种新兴职业，又称为“服饰搭配师”，服装搭配师在国外被统称为“Stylist”，即整体造型师，又因街头时尚的发展已经被时尚界所接纳并被同行业认定是时尚流行的指标，服装搭配师起于街头时尚，在国外时尚圈非常受欢迎，是时尚圈新崛起的高薪职业。
概念：
服装搭配师是时下最新兴的一门高薪时尚职业，定义为“通过服饰商品多元化的组合、商品连带搭配销售，从而达到视觉营销价值，为品牌风格及视觉精准传达而服务”。
目前中国市场亟需至少600万职业服装搭配师，人才缺口达480万左右，市场情况供不应求，服装搭配师的需求主要集中在品牌服装实体店、电商服装主流平台、广告公司、时尚杂志，时尚APP等，平均薪酬至少达到每月5000-8000元，就业前景广阔。
参考资料来源：百度百科-服装搭配师
服装搭配师需要考取服装搭配师资格证
服装搭配师考证基本流程
1、报名：于国家认证的服装搭配培训机构报名，国内服装搭配培训机构米兰欧国际时尚教育的考证为基准。
2、提交资料：身份证复印件和2张一寸照片、网上填写基本信息并缴费
3、理论考核：国家统一的服装搭配理论知识机考（试题是题库随机抽查，每人试题各异）
4、实操考察：专业服装搭配讲师团搭配实操技能考核
5、考核审查：国家和专门讲师团队对
6、颁发证书：由国家证书认证的相关部门将考核通过的学员的证书通过邮寄的方式寄送给学员。
服装搭配师考证是根据课程的不同来选择不同的考证类型的，由于国内进行专业服装搭配教育的机构很少，所以，是以国内服装搭配培训机构米兰欧国际时尚教育的考证为基准。根据米兰欧的课程分类：商业服装搭配课程、人物造型服装搭配课程、电商服装视觉营销课程，参加不同的国家技能认证测试，笔试和实操都通过后，颁发由国家劳动部、人力资源与社会保障部认证的证书。
证书说明：以上是服装搭配师考证的基本流程，根据学习内容和参与考试的考试类别的区别，具体的事项会有所区别。
拓展资料：
一种新兴职业，又称为“服饰搭配师”，目前在中国普遍指的是为个人提供服装色彩搭配咨询的职业，是运用专业的工具对人的用色规律及衣着风格进行诊断、设计的专业顾问。为人们找到最适合自己的服饰用色、染发用色、妆容用色、搭配方案、款式、发型等形象定位，从而彻底解决人们所有的搭配问题、形象问题。
服装搭配师需掌握技巧：
搭配技巧一：掌握主色、辅助色、点缀色的用法
主色是占拒全身色彩面积最多的颜色，占全身面积的60%以上。通常是作为套装、风衣、大衣、裤子、裙子等。
辅助色是与主色搭配的颜色，占全身面积的40%左右。他们通常是单件的上衣、外套、衬衫、背心等。
点缀色一般只占全身面积的5%-15%。他们通常以丝巾、鞋、包、饰品等，会起到画龙点精的作用。点缀色的运用是日本、韩国、法国女人最擅长的展现自己的技巧。据统计，世界
各国女性的技巧中，日本女人最多的饰品是丝巾，她们将丝巾与自己
的服装做成不同的风格搭配，并且会让你情不自禁地注意他们的脸;法
国女人最多的饰品是胸针，利用胸针展示女人的浪漫情怀。(注：衣服
并不一定要多，也不必花样百出，最好选用简洁大方的款式，给配饰
留下展示的空间，这样才能体现出着装者的搭配技巧和品位爱好。
搭配技巧二：自然色系搭配法
暖色系除了黄色、橙色、橘红色以外，所有以黄色为底色的颜色都是暖色系。暖色系一般会给人华丽、成熟、朝气蓬勃的印象，而适合与这些暖色基调的有彩色相搭配的无彩色系，除了白、黑，最好使用驼色、棕色、咖啡色。
冷色系以蓝色为底的七彩色都是冷色。与冷色基调搭配和谐的无彩色，最好选用黑、灰、彩色，避免与驼色、咖啡色系搭配。
搭配技巧三：有层次地运用色彩的渐变搭配
方法一、只选用一种颜色、利用不同的明暗搭配，给人和谐、有层次的韵律感。
方法二、不同颜色，相同色调的搭配，同样给人和谐的美感。
搭配技巧四：主要色配色，轻松化解搭配的困扰
单色的服装搭配起来并不难，只要找到能与之搭配的和谐色彩就可以了，但有花样的衣服，往往是着装的难点。不过你只要掌握以下几点也就很容易了。
方法一、无彩色，黑、白、灰是永恒的搭配色，无论多复杂的色彩组合，他们都能溶入其中。
方法二、选择搭配的单品时，在已有的色彩组合中，选择其中任一颜色作为与之相搭配的服装色，给人整体、和谐的印象。
方法三、同样一件花色单品，与其搭配的单品选择花色单品中的不同色彩组合的搭配，不但协调、美丽，还可以变化心情感受。
搭配技巧五：运用小件配饰品的装点，打破沉闷的局面
如果你也象我一样是一个上班族，衣柜里的衣服色彩并不丰富的时候，只要稍加点缀就可以让这些颜色并不丰富的服装每日推陈出新。所以，各位JM们，你是不是该多多投资这些小东东呢。
搭配技巧六：上呼下应的色彩搭配
这种方法也叫“三明治搭配法”或“汉堡搭配法”。
参考资料：
本回答被网友采纳需要考服装搭配师资格证。
服装搭配师分初级、中级、高级，考试合格将获得中国职业技能等级认证中/高级证书。
服装搭配师考证是根据课程的不同来选择不同的考证类型的，由于国内进行专业服装搭配教育的机构很少，所以，是以国内服装搭配培训机构米兰欧国际时尚教育的考证为基准。根据米兰欧的课程分类：商业服装搭配课程、人物造型服装搭配课程、电商服装视觉营销课程，参加不同的国家技能认证测试，笔试和实操都通过后，颁发由国家劳动部、人力资源与社会保障部认证的证书。
拓展资料：
基本的考证流程：
1、报名：于国家认证的服装搭配培训机构报名
2、提交资料：身份证复印件和2张一寸照片、网上填写基本信息并缴费
3、理论考核：国家统一的服装搭配理论知识机考（试题是题库随机抽查，每人试题各异）
4、实操考察：专业服装搭配讲师团搭配实操技能考核
5、考核审查：国家和专门讲师团队对
6、颁发证书：由国家证书认证的相关部门将考核通过的学员的证书通过邮寄的方式寄送给学员。
证书说明：以上是服装搭配师考证的基本流程，根据学习内容和参与考试的考试类别的区别，具体的事项会有所区别。
参考资料：服装搭配师
本回答被网友采纳在互联网发展的大浪潮下，“着装顾问”还是连接线上消费与线下生活体验指引，连接新时尚理念与新一代消费者的技能型人才，已经成为市场追逐的热门目标。据相关统计数据显示，目前用人需求缺口至少在500万人以上。
中国商业联合会商业职业技能鉴定指导中心（简称：中商职鉴）在全国范围内推行着装顾问行业技能等级证书，是中商职鉴执行国家取消部分职业资格许可的有关精神，结合行业特点，规范行业职业考试行为的一项基础性工作，为商贸服务业考评认证更有效地促进就业、稳定就业作出新的贡献。
着装顾问行业职业技能标准主要起草人、服饰美育家、广州舍衣创始人骆雪认为：缺乏专业技能是当前造成服饰导购高流失率的根本因素之一。在新一轮经济发展中，着装顾问在服饰产品流通环节将起到更为重要的作用，更侧重于通过专业技能而非话术完成“临门一脚”的销售工作。专业技能的赋能，使着装顾问这个新职业为传统服饰导购提供了新的职业升级路线和专业人才发展可能。随着消费升级和生产生活方式转变，这将会促使越来越多传统服饰导购加入到向着装顾问职业升级的潮流中，并从中受益。
中商职鉴主任潘炜认为，“着装顾问”是我们商贸服务行业个较新的职业，一个好的着装顾问是人们时尚生活美丽着装的良师益友；同时，“着装顾问”培训课程的推出，也一定会为人们美好生活提供帮助，广大的爱美人士是欢迎的。
中商职鉴是人力资源和社会保障部批准设立的，负责商业服务行业职业技能鉴定及相关工作组织实施的事业法人单位，是面向全国商贸服务业职业技能评价的专门机构，在国家相关机构和中国商业联合会授权下开展工作。
着装顾问技能等级证书评价基本要求
技术能力一级（高级技师）
能够熟练运用基本技能和特殊技能完成较为复杂的工作；独立处理工作中出现的问题，解决本职业高难度操作技术和工艺难题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有资源分配能力。
技术能力二级（技师）
能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；独立处理工作中出现的问题，解决本职业关键操作技术和工艺难题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织指导他人进行工作和培训高级操作人员；具有一定的资源分配能力。
技术能力三级（高级）
能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；能独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。
技术能力四级（中级）
能运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。
技术能力五级（初级）
能够运用基本技能独立完成本职业日常可预见性的工作。
（来源：商业职业技术鉴定指导中心公众号）
据悉，八月份广州舍衣文化传播有限公司将率先在全国开展首批着装顾问行业技能等级培训考试，经考试合格者，将获得由中商职鉴颁发的着装顾问行业技能证书。（来源：中新网）