以下是一些方法：
1.保持高效率和高产出。提高自己的工作效率，尽可能多地完成任务，表现优异，这样领导可以通过工作的成果来了解你的工作能力和工作量。
2.及时反馈和汇报工作进展。及时向领导反馈和汇报自己的工作进展，让领导了解你目前正在做的事情和进展，包括已经完成的和正在进行中的事情。
3.和领导保持沟通。与领导保持良好的沟通，提前与领导沟通自己的计划和目标，让领导知道你正在做什么。
4.分享工作成果。分享自己的工作成果，包括完成的任务、得到的荣誉、能够证明自己工作能力的数据、案例、报告等，这不仅可以让领导对你的工作量和质量有更深入的认识，也可以让同事和同事相互学习，以及领导借鉴和学习经验。
5.向领导请求意见。向领导请求意见和建议，让领导知道你对工作的认真态度和对自己的要求，对领导有积极的促进作用。
总之，要得到领导的认可和赞扬，首先要提高自己的工作能力和效率，而后给领导创造展示自己的机会。无论是通过工作成果、工作报告、沟通交流还是寻求领导意见和建议，让领导知道自己的工作量和价值，这样才能有机会获得领导的赏识和认可。
但同时，也要注意不要沽名钓誉，将工作量和质量放在首要位置。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2023-09-25
改善与领导关系的策略：从沟通到尊重
在职场中，与领导保持良好的关系是至关重要的。如果你感觉领导对你的认可度不高，或者对你的态度较为严厉，可以采取一些积极的策略来改善你和领导之间的关系。
一、沟通和反馈
主动与领导沟通是建立良好关系的第一步。了解领导对你工作和表现的评价和期望，向领导请教，汇报工作中遇到的问题和困难。及时给予领导正面和负面的反馈，让领导了解你的工作进展、成果以及你所需要的帮助和支持。这样，你不仅可以增进与领导的了解和信任，还能展现出你的积极性和责任感。
二、学习和提升
努力学习和提升自己的专业水平和综合能力，是赢得领导认可的关键。掌握本职工作所需的知识和技能，不断提高工作效率和质量，为团队和公司创造更多的价值。这样，你不仅可以证明自己的能力和价值，还能赢得领导的认可和尊重。
三、尊重和配合
尊重领导的决策和安排，按照领导的要求和指示完成工作任务，避免无理取闹地质疑或抱怨领导的决定。同时，积极配合领导和同事，参与团队的协作和交流，共同为团队的目标努力。这样，你不仅可以展现出职业素养和团队精神，还能减少与领导之间的矛盾和冲突。
总结：
改善与领导的关系需要采取多方位的策略，包括主动沟通、不断学习提升、尊重和配合领导。这些策略不仅能帮助你建立与领导的信任和了解，还能展现你的职业素养和团队精神，从而赢得领导的认可和尊重。在这个过程中，保持积极的态度和开放的心态是关键，这将有助于你在职场中更加顺利地发展。本回答被网友采纳
在职场中，与领导保持良好的关系是至关重要的。如果你感觉领导对你的认可度不高，或者对你的态度较为严厉，可以采取一些积极的策略来改善你和领导之间的关系。
一、沟通和反馈
主动与领导沟通是建立良好关系的第一步。了解领导对你工作和表现的评价和期望，向领导请教，汇报工作中遇到的问题和困难。及时给予领导正面和负面的反馈，让领导了解你的工作进展、成果以及你所需要的帮助和支持。这样，你不仅可以增进与领导的了解和信任，还能展现出你的积极性和责任感。
二、学习和提升
努力学习和提升自己的专业水平和综合能力，是赢得领导认可的关键。掌握本职工作所需的知识和技能，不断提高工作效率和质量，为团队和公司创造更多的价值。这样，你不仅可以证明自己的能力和价值，还能赢得领导的认可和尊重。
三、尊重和配合
尊重领导的决策和安排，按照领导的要求和指示完成工作任务，避免无理取闹地质疑或抱怨领导的决定。同时，积极配合领导和同事，参与团队的协作和交流，共同为团队的目标努力。这样，你不仅可以展现出职业素养和团队精神，还能减少与领导之间的矛盾和冲突。
总结：
改善与领导的关系需要采取多方位的策略，包括主动沟通、不断学习提升、尊重和配合领导。这些策略不仅能帮助你建立与领导的信任和了解，还能展现你的职业素养和团队精神，从而赢得领导的认可和尊重。在这个过程中，保持积极的态度和开放的心态是关键，这将有助于你在职场中更加顺利地发展。本回答被网友采纳
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