日立中央空调限制运行怎么解决？

Question

如题所述

Answer 1

日立中央空调日立的管理模式

当企业处于暂时的劣势时，如果能从改变员工的惰性这个角度入手、去攻击它、刺激它、克服它、战胜它，那么，就有可能取得意想不到的，令人惊喜的成果。
日立公司的绝命式管理。
本世纪70年代，世界出现了石油危机，由此而引发了全球性的经济大萧条，日立公司也不例外。
公司首次出现了严重亏损，困难重重。
为了扭转这种颓势，日立公司做出了一项惊人的人事管理决策。
1974年下半年，全公司所属工厂的2／3的员工共67．5万名工人，暂时离厂回家待命，公司发给每个员工工资的97—98％作为生活费。
这项决策对日立公司来说，是一项人事管理的权宜之计，虽然他节约不了什么经费开支，但它可以使员工产生一种危机感，产生一种绝命意识。