公司人力资源部门的主要职责

Question

如题所述

Answer 1

公司人力资源部门的主要职责包括招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等。
1、招聘与选拔：负责根据公司需求，制定招聘计划，筛选并吸引合适的候选人，确保公司各部门得到合适的人才补充。
2、培训与发展：设计和实施培训计划，提升员工的专业技能和综合素质，同时关注员工的职业发展，为其提供晋升机会和路径。
3、绩效管理：制定和执行绩效评估体系，定期评估员工的工作表现，为奖惩、晋升和薪酬调整提供依据。
4、薪酬福利管理：根据市场行情和公司实际，制定合理的薪酬福利制度，确保员工的劳动得到公平合理的回报。
5、员工关系管理：负责处理员工之间的冲突和纠纷，维护和谐的工作氛围，同时关注员工的需求和满意度，提升员工的归属感和忠诚度。