公务员转任难还是调任难

Question

如题所述

Answer 1

公务员转任难和调任都难。

公务员转任是指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动，转任的必备条件：

1、具有国家公务员身份，在国家行政机关内部调动。只有具备国家公务员身份的

2、符合回避规定，即国家公务员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及儿女的配偶的父母)关系，不得通过转任在同一机关担任双方直接隶属于同一行政首不得在其中一方担任领导职务的机关从监察、审计、人事、财力工作。

3、符合拟转任职务所要求的资格和条件。国家行政机关实行职位分类制度，根据是一种内部流动制度，可跨地区、跨部门流动。由于每个职务都具有不同的特点，对任务所要求的任职资格。这是保证国家行政机关工作连续性的必要条件。

一、新录用公务员具有下列情形之一的，应确定为不合格等次：

1、思想政治素质较差的；

2、无法正常履行职责，完成本职工作的；

3、工作责任心或工作作风较差的；

4、道德品行较差，存在不廉洁问题的。

二、新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用：

1、不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的；

2、在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的；

3、在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的；

4、应当给予降级以上处分的；

5、受到刑事处罚或者劳动教养的；

6、有公务员法规定的应予以辞退情形的；

7、法律、法规规定的其他情形。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》 第六十九条 国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。

交流的方式包括调任、转任。

Answer 2

调任和转任都是《公务员法》第六十九条规定的公务员交流方式，但二者有本质的区别。
调任指的是国企、非参公事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上职级，其法规依据是2019年11月26日发布的《公务员调任规定》。转任指的是公务员在机关内部不同职位之间的交流或者交流到参公管理的机关事业单位，其法规依据是2020年12月28日发布的《公务员转任规定》。简单来说，转任是公务员内部岗位变动，调任是国企、事业单位的工作人员变成公务员。
其次，简要介绍一下调任的程序。

01
想要办理调任程序成为公务员，通常有两种途径。第一种是参加选调考试。例如2021年中央机关公开选调公务员，共有19个岗位面向全国的国企、事业单位招录22名公务员，提供的职级层级包括一至四级调研员。当然，想要参加中央机关选调考试，要符合多种条件：1、如果是事业单位管理岗，要达到五级或六级；如果是国企管理人员，一般要省属国企中层或市属国企领导班子；如果是专业技术人员，要担任副高级岗位2年以上或已担任正高级岗位。2、要有相应的工作经历、任职资历、最低工作年限。3、要有相应的学历，要满足年龄限制以及其他资格条件。而后，考生通过笔试、面试、体检、考察、公示后，才能正式办理调任手续，成为一名公务员。第二种是直接办理调任程序，你说的就是这种情况，具体流程如下：1、调入机关有编制空缺、职务或职级空缺，当地确定启动调任程序；2、组织推荐，提出调任人选；3、征求调出单位意见，同意调任；4、组织考察，包括个别谈话、实地走访、同调任人选面谈等多种方法，并且由调出单位党委（党组）提供结论性意见；5、党委（党组）开会讨论，集体决定；6、在调入机关和调出单位进行公示；7、调入机关按照规定的权限办理审批或者备案，省级以下机关应当报市级以上公务员主管部门审批；8、正式办理调动手续，进行公务员登记，确定其职务、职级。所以，如果你想要办理调任程序，成为副科级领导， 难度还是比较高的。
再次，简要介绍一下转任的情况。
02
《公务员法》第七十一条规定，对领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。对担任机关内设机构领导职务和其他工作性质特殊的公务员，应当有计划地在本机关内转任。也就是说，转任的主要目的是为了强化权力运行制约，同时促进公务员合理流动，增强队伍活力。最常见的，如果一位公务员在同一职位工作时间较长（满10年），