教资面试中的结构化怎么应对

Question

如题所述

Answer 1

结构化面试是一种考查应试者是否具备教师综合素质与能力的面试形式。
所谓结构化，就是固定的问题、固定的形式，你进去以后抽到的题目，固定好了，就是这个题目，不是随机的，结构化问答的形式，和答辩的形式有点类似。
教师资格结构化面试，你需要在五分钟内展示出逻辑思维和语言表达能力以及作为一个教师应该有的基本礼仪和风采。
结构化怎么答？
结构化听起来很正式、很难，其实不然，结构化的中心要点——言之有理即可。但是，言之有理，是在逻辑思维下的言之有理，有条理，思路要清晰。
结构化的答题中有四点最基本要求：
第一，姿态大方、自信；
第二，表达清楚流程，思维逻辑有序；
第三，思考角度全面；
第四，微笑且有结束语开场语。
掌握答题方法和要求，结构化面试难度并不大。
以上就是教资面试中的结构化怎么应对的全部解答。