中国企业联合会与企业家协会自2005年起每年发布《中国企业劳动关系状况报告》，详尽总结和分析上一年的劳动关系动态，探讨现状、趋势和挑战。2008年特别关注30年改革开放对企业劳动关系的影响，从历史变迁到法律政策的演变，深入研究问题并提出对策。以下是报告的主要章节概要：
依法规范与和谐构建
- 分析劳动合同、就业政策、争议解决和社会保险等法律体系。
劳动关系的历史发展
- 跟踪企业劳动关系从行政化到市场化的历程。
劳动力市场与就业
- 描述我国劳动力市场概况，预测2008年趋势。
工资分配与社会保险
- 评估企业工资水平和社会保障进展，讨论存在的问题和改革措施。
国有企业与外资企业
- 分析各自面临的挑战和政策建议，包括外资企业工会和《劳动合同法》实施情况。
民营企业劳动关系
- 讨论民营企业的劳动关系改善和存在的问题，强调构建和谐关系的重要性。
协调机制
- 总结协调劳动关系三方机制的进展和存在的问题，提出改进策略。
附录包括了当年重要的劳动立法文件，如《劳动合同法》等，为理解劳动关系提供了法规依据。这份报告对于理解和解决企业劳动关系问题具有重要的参考价值。