今年护士找工作可能会比较困难，我认为有以下几个原因。
首先，全球疫情的爆发使得医疗资源的需求急剧增加。由于新冠病毒的传播，许多国家都面临着医疗资源短缺的问题。在这种情况下，各个国家都加强了对护士等医疗人员的需求。例如，我国在疫情期间派遣了大量的医疗团队支援其他国家，使得本国护士的就业机会减少。
其次，随着医疗技术的不断发展，护理行业也在发生变化。许多传统的护理工作逐渐被机械化或自动化取代。例如，一些医疗设备、医疗机器人和人工智能系统的出现，可以在一定程度上替代部分护士的工作。因此，即使需求增加，但也可能面临招聘需求的减少。
此外，由于人口结构的变化，老龄化社会的到来将使得医疗需求不断增加。随着人均寿命的延长，老年人口的比重也逐渐上升。老年人在医疗上的需求更为复杂和多样化，需要更多的医护人员进行护理。然而，由于医护人员供应不足，护士的平均工作压力会增加，对求职的要求也可能更高。
另外，护士职业的专业化特点也导致了就业难度增加。作为医护人员的一种，护士需要具备丰富的专业知识和技能，以应对各种疾病和病患的需求。这意味着，护士需要接受更加系统的培训和教育，才能胜任工作。而对于一些年轻护士来说，他们通常需要在工作中获得一定的实践经验才能提高技能水平，因此在求职过程中可能会面临竞争的压力。
最后，护理行业的地位和待遇也有可能影响到求职难度。尽管护理是一项光荣和重要的工作，但在一些国家和地区，护士的地位和社会认可度相对较低。与医生相比，护士的薪酬和职业发展机会可能相对有限，这也将对求职形成一定的影响。
总体而言，今年护士找工作难度增加可能是由于全球疫情、医疗技术发展、人口结构变化、护士专业化特点和行业地位等因素综合作用的结果。尽管面临种种困难，但作为护士，通过不断提升自身的专业素质和适应能力，找到合适的工作机会仍然是可以实现的。同时，相关部门也应该重视护士的供需矛盾，加强对护士的培训和职业发展支持，以满足社会对医疗资源的需求。
