首先，要给自己树立信心，坚定相信自己可以过的更好。35岁，是人生的关键黄金期。在职场上，仍然是属于年轻的，所以不要太焦虑，以至于体现在工作上，容易出现失误。这个年纪一定要多提升自己的实力，一定要特别的优秀，这样才不会被人顶替下来，然后在这个年纪也一定要保持良好的心态，也一定要多和朋友进行沟通，可以多缓解自己的压力。要使自己变得更有价值，尽量多的积累资源和人脉。成为一个公司无法随便替换的人，这种不可替代性也非常重要，保持着提升自己的态度，保持着一个乐观的心态，这样的话是可以让自己的能力有一个很好的发展的。
众所周知，35岁是职场中的一道槛，过了35岁就不会像二十多岁的小伙子那样有活力，对工作的激情也会慢慢的减退。跳槽也不会那么频繁了。其实跳槽是一件挺严肃的事情。如果没有特殊的原因，宁愿在当前的企业中一直到退休。虽然工资比一些同龄人低一个档次，但是相对来说比较安稳，因为跳槽跳的不好可能会比现在的工作单位更差。 这就是为啥35岁以上的人不敢轻易换工作，有时不是因为能力不够强，而是因为企业对招聘的限制增加了。在大多数招聘广告中，都会设置年龄分水岭来隔离年龄较大的求职者。35岁还在找工作。在很多人眼里，要么是无奈，要么就是折腾。在大多数中国人的认知中，35岁应该是一个逐渐平静的年龄，所以，这个时候想要找到一份好工作就比较困难。
事实上，30-40岁的人最不容易烦躁，事业能力最强。但因为有老有小，我不敢轻易移动我的位置。 35岁以后，一次失败的经历可能会让整个家庭焦躁不安。 要想安全破解35岁魔咒，就必须不断挖掘自己的优势。 首先，我们要丰富我们的个人简历和工作经验。在一些行业，经验远比学历重要，比如一些技术岗位和管理岗位。 其次，培养你的人脉。这个世界是人类的世界，一切都为人服务。因此，人与人之间的关系尤为重要。你周围有很多朋友和广泛的联系。当你遇到困难时，只有一个人可以帮助你渡过难关。 保持持续学习的能力。俗话说，学习永远不会太老。
