发现同事做错事后想隐藏不报，我要不要去告诉领导？

Question

如题所述

Answer 1

很高兴回答这个问题，这是我个人的意见，希望能够帮到你。首先你要理性，同事之间存在，合作求共赢，但是也是竞争对手。没有对比就没有伤害。在这个复杂的世界里 ，社会不复杂，复杂的事是人心。

反之，你跟那个人不怎么相处，再或者那个人小肚鸡肠，你帮了他，不但不感激，还咬你一口，在领导面前捅你篓子，装什么好人，或者没有给他台阶下，让他难堪了 ，从而产生那种报复心。这样的话就一发不可收拾了，所以帮助别人也是尽力而为最好，免得惹是生非。我说的是个例，身边发生的事。这个社会就这样，有好人，就有坏人，人心险恶，做事需谨慎。如果身边有这样的小人，尽可能的远离他。做好自己，做自己该做的事，同事之间和睦相处，互相理解，互相帮助，多一点感恩，少一些妒忌，也许世界变得更美好不是吗。将心比心，以诚换诚。希望大家喜欢。

反之，你跟那个人不怎么相处，再或者那个人小肚鸡肠，你帮了他，不但不感激，还咬你一口，在领导面前捅你篓子，装什么好人，或者没有给他台阶下，让他难堪了 ，从而产生那种报复心。这样的话就一发不可收拾了，所以帮助别人也是尽力而为最好，免得惹是生非。我说的是个例，身边发生的事。这个社会就这样，有好人，就有坏人，人心险恶，做事需谨慎。如果身边有这样的小人，尽可能的远离他。做好自己，做自己该做的事，同事之间和睦相处，互相理解，互相帮助，多一点感恩，少一些妒忌，也许世界变得更美好不是吗。将心比心，以诚换诚。希望大家喜欢。

从公司角度是没错，每个人都有属于自己范围的事，从个人角度是错的，互相帮助，每个人要具备团队意识错了，人都会有错，知错就改，,下一次如果你看见他做错了，你就提醒他就行了,就是好同事

Answer 2

这个要看事情到底严不严重，如果只是小错误的话可以改，那你完全没有必要多管闲事。如果是关系到公司的一些损失，而且这个损失如果非常大，那一定要说。

Answer 3

应该报，不过你得确保别人不知道是你举报的。如果你举报了却因此得罪了同事，也不划算。毕竟得罪了别人就少一条路，如果你想报告领导的话，一定不要让别人知道。

Answer 4

我觉得如果不是什么大事的话，就没有必要去报告领导，因为每一个人都有做错事情的时候，我们可以给他一次重新来过的机会，而不是一次定型。

Answer 5

你还是不要这样做了。如果你这样去做的话，你一定会让这个同事非常的生气，在日后肯定会报复你。