同事难相处领导又不理解，这样的工作环境下，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

在职场中，如果你没有能力却不知道，那是很危险的。有时候，不要总是毫无征兆地抱怨同事对你不好，不理你，有空的时候想想自己的问题。能让别人尊重你的能力吗？为了更好的维护同事关系，你应该怎么做？

1.第一步:冷静。当你毫无征兆地被同事冷落或忽视时，不要紧张，不要过度膨胀自己的想象力，坦然面对。微笑面对吧，因为你还不知道原因。不要胡乱猜测，努力做好自己的工作，培养自己。2.第二步:冷静思考原因。平时同事可能会很热情，有可能恰好遇到公司或者单位某个岗位的竞争或者某个任务分配引起的误会。如果你没有做错什么，不要太担心。我相信时间会慢慢和谐的回来。做错了就努力改正，因为不知道下次还有没有机会再改正。

3.第三步:不要在公司或单位传播不良言论或不准确的话。不知道原因的时候不要告诉其他同事你的想法。不要传递虚假信息。有时候不理你的人可能只是心情不好或者家里有什么和你无关的事情。

4.第四步:做好自己的工作。要进入职场，你需要了解一些生存技能。很多时候我们要学会做事，学会做人。当你什么都不懂或者不想得罪人的时候，做好自己的本职工作就好。如果真的问不出来，就不要装懂，那你就尴尬了。他脚踏实地，不怕别人看不起，不怕别人说三道四。

5.第五步:无论处于什么位置，都要养成反思总结的好习惯。一个经常反省自己，总结工作生活的人，一般不会经常犯错，不会得罪人。这样做好了，很多问题就迎刃而解了。

那种平时很强势的人，他们的性格就是这样的，并没有恶意，这点想开就好了，不要为了一点小事伤了和气，在不影响工作的情况下，可以装作没看到，不要轻易发生嘴角，记住：退一步海阔天空！

Answer 2

同事难相处，领导又不理解的话，可以试着将自己的工作重心放在工作本身上，只要工作能力够好，记是同事之间相处一般也能发展不错。

Answer 3

你应该离职，因为离开这样的环境会让自己活得更好。

Answer 4

我认为我们应该改变一下自己的工作态度，而且把自己的注意力都放在工作上，这样的话就会比较舒服一些了。

Answer 5

应该辞职，因为这样的环境不适合你，你在这样的工作环境下会迷失自己，不知道自己的奋斗目标在哪里。