如何处理不舒服的同事关系？

Question

如题所述

Answer 1

如何处理不舒服的同志关系？同志同志之间珍惜互相之间要理解，要互相之间要包容，所以说同事之间，你觉得和他俩处事不舒服，可以少来往可以接，要互相之间要包容，所以说同事之间，你觉得和他俩处事不舒服，可以少来往，可以接触的时候互相，要互相之间要包容，所以说同事之间，你觉得和他俩处事不舒服，可以少来往，可以接触的时候互相要少说一些不应该说的话，自己把自己的工作做好了了，自己把自己的工作做好了，这就好完事了

Answer 2

1.工作，上超越他

其实多数时候，同事之间处不来都是因为工作，毕竟大家之间是有竞争存在的，有磨合不过来的地方很正常。

而作为成年人，争吵之后肯定很难像小孩子那样，睡一觉就能忘记了，全部释然，心里的疙瘩会一直在，关系的恶化也可能会越来越严重。

这时候怎么办呢?影响心情是必然的，而你想要减少这种影响，第一步要做的应该是提升自己的工作能力，在业绩上超过那个人或者那几个人。职场是看结果和收益的，只要你够强，他不服也不行。

2.与领导相处好

工作都是为了挣钱养家糊口，或者实现自己的梦想，反正交朋友这个原因肯定是排在最末位的。

当你明确了这一点的时候，就应该知道,和一些同事处不好没事，和领导千万要保持好的关系。

领导是管理者，他对你的去留和升降有着绝对的话语权。若你有领导的支持，同事再不喜欢你也都没关系，因为你还是有机会升职加薪，这就是抓住了问题的关键。

Answer 3

如何处理不舒服的同志关系？同志同志之间珍惜互相之间要理解，要互相之间要包容，所以说同事之间，你觉得和他俩处事不舒服，可以少来往可以接，要互相之间要包容，所以说同事之间，你觉得和他俩处事不舒服，可以少来往，可以接触的时候互相，要互相之间要包容，所以说同事之间，你觉得和他俩处事不舒服，可以少来往，可以接触的时候互相要少说一些不应该说的话，自己把自己的工作做好了了，自己把自己的工作做好了，这就好完事了

Answer 4

其实人与人之间相处，哪有那么容易呢？所谓的其乐融融有很多都是表面现象吧，真实的暗潮汹涌甚至勾心斗角也都是存在的，尤其是同事之间，有太多的名利之争，所以背地里咬牙切齿的应该不在少数，但是因为在一个单位，低头不见抬头见的，很多事情还需要协作完成，弄得太僵又不行，那怎么办呢?我觉得只能从自身下手吧——首先你得把工作生活区分开来，没有工作上的矛盾，可能你们还没有什么分歧呢，或者下了班以后尽量少接触，上班的时间有限，情绪比较好控制，然后你要不断地修炼自己，提升业务能力，能力提高了，你的话语权自然也会提升，很多时候就不必瘪瘪屈屈的了……要想扬眉吐气，必须人后努力啊！

Answer 5

两个人上班共事上有问题。可以私下单独约他出来，然后从谈工作上就引到对彼此的看法，可以好好的聊一聊，如果还是不行的话就各自做好各自的工作吧，毕竟有的同事不一定就能成为朋友。各就其职就好了。