对于这个问题,我想说的是高级工和技师只是某一个行业工人的技术水平，并不是所谓的高职称，人们经常说的高职称指的是人社部门评定的专业技术资格，两者有着本质的区别。退休后的待遇要看缴纳社保的基数，对于大多数企业而言，高级工或技工对退休待遇并不会产生很大影响。
1、职称到底是什么
职称简单地说其实就是职务的名称，目前特指在一些专业性较强的专业技术岗位工作人员的专业技术等级，大多会根据级别来区分，一般分为初级、中级、高级、正高级等不同级别。如我们经常听说的初级会计师、中级会计师、高级会计师就属于职称，职称的评定有很多种方法，对于学历、专业、工作经历都有着严格的要求，而且目前很多专业开始考评分离，所以取得职称证书的难度也越来越大。
一般来说在国企或事业单位，取得职称证书都会相应的调整工资级别，因此这些单位的专业技术人员都会积极参与各种职称考试，在不断提升自己的同时也能获得更高的收入。
2、高级工和技师只是工种的技术级别
在实行国家职业资格证书制度之后，高级工和技师证属于水平性证书的范畴，并不像准入类职业资格那样无证就不许执业，因此管理上相对宽松，只要考试通过就能取得相应级别的证书。
由此可见，高级工和技师并不是职称，按照过去的说法，一种是针对干部的，一种是针对工人的，因此享受的待遇存在着天壤之别，所以千万不要把两者混为一谈。
国家并未明确表示此类证书取得后可以调整工资待遇和退休待遇，因此能否涨工资只能看所在企业的具体制度，但是有一点可以确定，那就是取得高级工以上证书后，如果是稀缺工种，可以获取国家的补贴和技术工种落户方面的优惠。对于取得高级技师证书的劳动者，在岗上班期间也是可以按照国家规定比照专业技术人员的标准享受相应补贴。
所以只有在岗期间，自己的高级工或技师证书才有价值，一旦退休就没有多大意义了。
建议：想要调整自己的工资，我的建议还是赶快提升自己的学历，积极参加国家专业技术资格考试，获取专业技术方面的职称，以此来实现提升退休待遇的目的。因为目前国家的工资待遇大多和学历、职称挂钩，所以多考一点证书，提升自己是没错的。
尽管高级工和技师证书并不能提高持有者的退休待遇，但是取得证书后在就业方面还是有很大优势的，而且目前国家对于此类技能型人才也非常重视，各地都出台了一系列的优惠政策，因此考取证书还是很有价值的。总之一句话：“只要自己有才能，到哪里都行，没有真才实学，有证也白搭！”
高级工、技师，这都不属于“职称”，而仅仅属于职业资格认证而已。职业资格和职称的区别
一：含义不同职业资格：简单理解为从事某一职业或者岗位的前置条件，比如从业资格证是进入行业的门槛，想从事会计岗位就要有会计从业资格证，而企业又会根据对岗位的复杂程度要求职员有初级会计证、中级会计证或者高级会计证，职业资格等级越高越说明其资历越高或者经验越足。职称：职称有两层含义，一是“水平”，二是“职务”。职称一般分为4个级别正高级、副高级、中级和初级，有的又将处级分为助理级和员级，这样的话就算5个级别。
二：获取方式不同职业资格证：职业资格获取方式比较简单，参加国家组织的职业资格认证考试，达到分数线就可以了。比如想从事教师行业就要考同一组织的教师从业资格证，想从事基金行业就考基金从业资格证，想从事证券行业就考证券从业资格证；
当然了，如果想在职场中提高自己的竞争力也可以一步一步的继续往上考，比如上文说到的初级会计证、中级会计证、高级会计证等。职称：职称的评审是很复杂的，一般要经过认证-评审-统考三个大环节，其中评审又要综合考虑工作年限是否达标、是否发表过专业的论文等，符合要求的才能向评审委员会提交评审材料，由评审委员会决定是否提高等级。另外像统计、计算机软件、经济、翻译、土建、出版等几个系列还需要参加统一考试，考试成绩不合格是无法提高职称等级的。
三：能享受的待遇不同职业资格认证：各用人单位对职业资格的重视程度不一样，在待遇上也有差别，这一点我们下文着重来讲。职称：职称因为兼具“职务”的含义，所以职称越高则待遇越好。举个例子，我的邻居在单位仅仅是个技术员的岗位，但是他享受的却是高级工程师的待遇，原因就在于他有高级工程师的职称，工资比起同岗位的技术员高的可不是一截两截。
高级工或者技师退休后待遇上比普通职工高吗？退休后的待遇大概率上不会比普通职工高，但是有的企业会适当提高高级工、技师等拥有职业资格认证的在职人员的工资，然后在缴纳养老保险时提高缴费基数，这样一来到退休的时候其个人账户和统筹账户中的余额自然比普通职工多，对应的养老金也就高一点。
但是比如像我们单位，拥有职业资格认证的人也不少，单位仅仅是以津贴的形式进行补贴，一个证一个月多拿100元，也没有将这100元纳入到养老保险的缴费基数里面，所以大家在缴纳社保的时候基数和比例都是一样的，到退休的时候自然在养老金发放上也没有任何优势可言。
结语所以高级工或者技师能否在退休后拿到比普通职工高的退休金，其关键就在于用人单位对资格认证证书的重视程度，如果珍惜人才，每个月多发几百元上千元的工资，并将其纳入养老金缴费基数，那么如此一来其养老账户中的余额就会比普通职工多，养老金自然也就多一些了。对此，大家怎么看？欢迎留言交流。码字不易，给点个赞、点个关注吧。