如题所述
劳动者急辞工违法，既然劳动者违法在先就应该承担用人单位的合理赔偿。如果劳动者应当赔偿1600元，用人单位在处理劳动者违法解除劳动合同时据此依法扣发工资1600元就没有过错。
《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
一般急辞工扣多少工资？