在工作中你和他没有利益关系，对方会把你当做朋友吗？
如果没有利益关系，两个人性情相同，脾气相似，兴趣相投，那么就有可能他会把你当朋友。我个人认为很多朋友有很多方法。多一个朋友在职场，就多一份保障。两个人可以互相帮助和支持。最重要的是，当你不开心的时候，你仍然可以找个人倾诉。如果所有的人都不是你的朋友，你会觉得很孤独，就像那个多余又孤立的人。很多人想要的是不孤独，不去展示自己的价值。没必要为自己树敌那么多。既然两个人没有利益关系，就不会有什么对彼此不利的事情，所以做朋友很安全。虽然职场上的竞争压力比较大，有些人也比较喜欢对抗对方，但是我们也应该找一个真诚的朋友，朋友在我们的生活中是不可或缺的，两个人互相扶持一段时间也是有好处的。
职场上，如果你和同事相处时间长了，难免会有感情。天下熙熙攘攘都是为了利益，天下熙熙攘攘都是为了利益。职场上没有永恒的朋友，只有永恒的利益。王晨和李明加入了一家公司。两个人，互相欣赏，在工作中互相帮助。他们中午一起吃饭。周末，他们经常一起玩，相处得很好。在工作中，两人都很有能力，受到领导的赏识。公司主管的职位空缺，领导的意思是让两个人公平竞争。从那以后，两人的心态也发生了变化，在工作中也在暗暗较劲。没有人会在工作中互相帮助。如果工作出了问题，他们会在领导那里互相指责。两个人互相交流越来越少。最后，李明在最后一场比赛中笑到了最后。两人在工作中还故意瞒着对方。两个人曾经从最好的朋友变成脾气暴躁的陌生人。没过多久，王晨也辞职离开了公司。在工作场所，你和你的同事比仅仅是同事和朋友更有竞争力。同事前一秒可能是朋友，后一秒可能是竞争对手。在利益面前，你和同事之间的关系是脆弱的。
在职场上，也是如此。在这个分工越来越细化的社会，个人英雄的时代一去不复返了。与同事相处融洽，不要太近或太远。同事之间最好的关系是合作共赢。只有合作共赢，才能保持长久的关系。