第1个回答 2021-11-30
在前一个公司办理好了离职手续就可以去下一个公司上班，五险一金手续没有办理好下一个公司不能帮你交。
1，因为五险的缴纳都是以个人的身份证做为社会保障号，所以前一单位如果五险的未办理完减员手续，后一单位无法缴纳2，前一单位应该在职工离职15天内为职工办理五险的减员手续3，后一单位在职工入后30天内为职工办理五险增员手续即可4，公积金按规定每个职工只能有一个公积金账户，重复缴纳不能重复享受，所以公积金需要在前一单位办理转出手续后，后一单位再进行缴纳。离开单位后的社会保险: 1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。 2.办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。 3.停保一段时间，以后再续保。注意:停保的次月起停止报销医药费。 因转移、转出，停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。 二、社会保险的退保 1、农业户口的可以退保(持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理)。 2、农民有赖以生存的土地，所以可以退保。农民身份变为居民身份是大趋势，所以不提倡退保。 3、城镇户口的不能退保。三、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
第2个回答 2021-12-01
如果没有办离职手续的话那么是可以直接去下一家公司进行上班的，嗯，因为前面一家公司在他们的流程里面已经把你设置为离职人员也不会给你交社保。
第3个回答 2021-12-01
大概率不行
因为你没有拿到离职证明，新公司没有看到你的离职证明，可能担心你和前公司还有用人方面的纠葛，如果你没有离职证明，你的人事关系也没法顺利转移到新单位，所以个人建议你一定要先办好离职手续，拿到解约合同，再入职新公司
第4个回答 2021-12-02
不可以，因为你有几点没有办法，去下一家公司没法给你办理入工手续的。第一你没离职证明，没有这个下一家公司不愿意收你的。第二，原公司没有给你办理退工手续，那么你的劳务关系就还在这里，下一家同样没法给你办理入工手续。所以你必须去原公司把这两件事办好了，下一家公司才能正常给你办理入工，成为正式员工。
第5个回答 2021-12-01
可以去，单位接受就行；
但很多企业都需要员工入职是提供上一家公司的离职证明，以确保您与上一家单位的劳动关系终止了，以免招致麻烦，