腾讯新员工因不满公司“表彰高强度加班”怒怼领导，加班文化为何屡禁不止？

Question

如题所述

Answer 1

腾讯新员工因不满公司“表彰高强度加班”怒怼领导，很多企业都希望通过加班的方式让企业变得更好，所以说加班文化屡禁不止。员工和老板之间的关系无非就是雇主和雇员的关系，所以说员工和老板其实并没有本质意义上的平等，因此在这样的情况下老板是不会感受到员工的情绪的。老板只会考虑公司的运营，只会考虑企业的发展，而并不会考虑员工的能力。

职场pua行为

员工在工作岗位上加班加点的付出，老板却觉得这种付出是理所应当的，这样的想法是造成加班文化开始的原因。因为老板根本就没有考虑过自己的决定有什么问题，反而只是觉得员工加工是正常的一种行为方式。有很多公司没有加班补贴，在加班的时候也没有额外的收获，反而不加班就是不爱工作的表现，这就是职场上最明显的一种pua行为。

不要对金钱过度依赖

老板甚至将加班给设定上了一个非常冠冕堂皇的理由，认为员工加班就是在为了公司而奉献，认为员工加班应该觉得自豪，其实这根本就是缺少了对于员工的关怀，同时也缺少了对于员工的尊重。这样的加班方式是让员工们用命来换业绩，最终所造成的结果就是公司的发展越来越好，而员工的身体越来越差。所以希望大家能够清醒起来，不要让这种根深蒂固的文化影响到自己。

加班文化的盛行最根本的一个原因就是大家对于金钱的依赖，而且也源自于社会的压力。社会的压力太大了，所以大家都拼了命的赚钱，也正是因为这样的原因所以员工才不得不接受公司的安排。希望大家在这个基础上能够更关注一下自己的身体问题，因为无论什么都是比不过身体的。

Answer 2

我觉得是因为现在很多企业的工作难度比较大，再加上很多员工不敢反抗，即使不让加班，但是这种文化仍然屡禁不止。

Answer 3

之所以屡禁不止，就是因为现在我们国家还没有相关的政策，所以现在公司都很肆无忌惮。

Answer 4

因为很多公司都想让员工做很多事情，这样才能够让公司赚钱，所以想让员工加班。

Answer 5

因为很多公司都想让员工做很多事情，这样才能够让公司赚钱，所以想让员工加班。