面试时如何做自我介绍会提高成功几率？

Question

如题所述

Answer 1

在我们面试的过程中，有很多的地方都需要引起高度的重视，否则很难找到一份称心如意的工作。毕竟由于疫情的影响，很多的企业面临着倒闭的风险，如果说我们凸显不出自己的价值，那么很容易被别人超越。

因此，我有以下几点建议想要与大家分享：

一、自我介绍

任何一家人事主管在面试的时候，首先就会让应聘者来自我介绍一下，大致了解一下对方的情况，但是往往很多的面试者并没有引起重视，而是随意的说了两句，导致面试不通过。因为“细节”决定成败，也许就是我们不经意之间的一句话就会影响到本次的面试，所以在面试的过程中，我们不仅要凸显出自我的价值，还有工作年限、资历、证书、奖励等内容，让面试官更权威的去了解自己。

二、薪资要求

当我们与面试官谈论到薪资要求的时候，不要刻意的逃避，而是把心里预期的期望薪资讲出来，看一看贵公司是否能够满足自己的需求，这样才不会浪费更多的时间在这件事情上。毕竟找工作也是双选的一个过程，不仅我们要选择公司，公司也要选择我们，这样双方才能够达成共识。

三、创造价值

对于公司来说，大部分的公司都是把“利益”放在首位，所以我们在面试的时候，除了讲自己的基本信息以外，我们还要体现出自己的价值。例如销售人员，我们可以讲自己每月的业绩，以及为公司带来了多少的收益，这是最具有说服力的证明。例如财务人员，我们可以讲自己每月为公司合理避税了多少？账目清晰明了，每天做到账账核对，不漏记不多记，减少办公时间成本，这些都是自我价值的一种体现。

Answer 2

可以向对方介绍自己，也应该展现出自己活泼开朗的性格，可以介绍自己的优点，介绍自己的缺点，这样的话才会让对方特别喜欢。

Answer 3

面试的时候要表现的非常自信，首先要介绍自己的名字，也要介绍自己是来自哪个大学，要介绍一下你的专业能力，这样成功的几率会高一些。

Answer 4

一定要突出自己的优势，说话一定要清楚，要保持自信，要面带微笑，注意自己的仪表。