事业编制归属于私企至关重要的一支能量，只需你能考入事业编制的岗位，这一生基本上不需要担心下岗问题，这个岗位得来不易，我建议尽量不要挑选离职，想要在事业编制的岗位改进自己生活，你可以从下边几个方面考虑到这种情况。
第一，人一但到中年，一般都得40岁左右的年纪。俗话说得好“年青才算是资本”。早已适应了朝九晚五的生活状态，再想更改已不非常容易。想跳槽得人，一直觉得自己的职位付出没有回报。而眼红别人闯荡能够有丰厚的收益。大部分人都是“好高骛远”，自己真正有没有那个拼劲头，是否有从零开始的胆量？成年人一大家子，真的不好说。有时，很有可能恰好是家中反而成了连累。
我们都知道单位招聘喜爱招35岁以下的年青人，并不是说她们有多优秀，而是他们她们可塑性强，成长型高。成年人真的没多少时间再成长了。这是人生规律性。
第二，事业编制，是体制内的金饭碗。这是属于不用愁下岗的一种确保。只需一丝不苟工作中，没犯原则性错误。听指挥，按照要求工作中，是绝对不可能有就业问题的。即便是自身的领导或是领导的领导，一般都并没有权利辞退自身。
但如果自身换工作或是自主创业，但是另外一种情况了。在一些民营企业，猛地地惹恼一个人，就可能使自己失业。如果是自己自主创业得话，十个自主创业九个闭店，成功概率确实太低了，还需要操劳累及。
第三，请反躬自省，确实薪资收入是3500元吗？事业单位工资待遇，确实不单单是每月到手工资这么简单。
公积金一般都是按非常高的数量缴纳的，单方面过千块没什么问题。假如是说每月也有2000块的公积金，这实际上属于转移性收入，都是人均可支配收入不可或缺的一部分。
年终奖，是事业单位职工通常不说的一部分。每一年各种各样奖励金奖赏类工资待遇，总要几万块的，有些地方乃至比一年的工资还高。如今事业单位薪资待遇又面临一次改革创新，一些各种各样奖励金奖赏工资待遇绝大多数提升到日常派发，年末发放的一部分大大减少。整体工资待遇而言，还是挺高的。
现在你知道答案了吗？对此，你们有什么看法呢？