我记得我上大学的时候，学长就和我说过他为什么考研考公：形势所逼，大势所趋。
先说说现状。相信大部人都是在私企工作，而大部分人的感受也是在私企工作的时候，工作压力大，经常性的加班，工资待遇不稳定，老板拖欠工资，有事没事就倒闭，没完没了的同事矛盾，996式的工作模式挤压仅有的一点生活空间。这都是大家深有体会的。
再来说说考研。很多人考研无非就是下面几种原因。
可选机会多
考研的人一般都是很睿智的，他们的目的简单明了，那就是为将来做准备。考研不仅能够让在将来拥有更好的就业机会和机遇，还能够提升社会地位。我妹就是考研，在研究生毕业后选择的方向非常广，可以选择留校，还可以选择考公，而本科生就不可能拥有这么多的机会。
暂时躲避社会
不得不说，考研还能够让自己在学校多待几年，暂时的让自己还能在这个暂时安全的小范围内躲藏起来，不用过多的去面对社会的压力。但是现在的研究生也不好过，导师那一关就挺费心。
为了考公做准备
我妹在研究生毕业后，其中一个最大的目的就是为了考公，因为研究生在考上公务员之后层级要比本科的高一级。工资待遇也就不言而喻了。
本科生的学历已经不能满足社会需求
随着社会发展，本科生的能力渐渐不足以满足社会需求，加上本硕博连读、保研等政策越来越广，研究生开始出现烂大街的状态，慢慢变成不考个研究生都好意思说自己上过大学一样。现在凡是好一点的单位起步要求研究生，特别像医学这种专业强的专业，好一点的三甲医院起步博士生，这就导致你想找一个好工作，研究生学历是最基本的敲门砖。所以考研不是当代大学生的主流思想，是这个社会告诉当代大学生必须这么想。
之后说说考公的人都是为啥，这也算老话常谈了。
先来组数据夯实一下现在的现状。2016年国考报名人数为140万，2017年报名人数为149万，2018年报名人数为166万，2019年报名人数为138万（机构改革），2020年报名人数为144万，2021年报名人数为158万，而今年到了两百多万，同比增长30%多。
公务员工作稳定众所周知，待遇也是很好。不会像私企一样天天没有稳定的着落，而且上下班都是很轻松，不会有过多的加班，生活时间会更加充裕。
同时，公务员有各种补助，每天生活成本特别低，不像普通百姓需要自己支付所有的花销。要知道生活成本直接决定了每个人的生活质量，公务员的幸福指数就比普通人要高。
而且，公务员工作量并不大，每天只要完成常规的工作就可以了，当然了工作量大的部门也有我不否认。
即便大家都知道考研考公是万人过独木桥，但依然义无反顾地选择拼一把，给自己的人生争取一次机会。以考研作为跳板，来改变自己人生的现状。
由于低薪和“一眼就能望到头”的工作基本不符合年轻人对职业生涯的幻想，因此大家对于考公务员的态度，很多就是：实在不行，就考个老家的公务员。
每个人都想过上幸福的生活，但是现实却是狠狠的打脸，所以，还是希望社保更健全，房子没那么稀缺，上大学也不再那么难，工作没那么难找，创业机会也少了很多……社会进入一种高度稳定，高度富足的状态后，整个社会风气才可能也会随之改变。
考研考公现在太常见了。现在刚毕业的学生，考研考公两手抓，别人考我也考，考了总归是有用的，反正不能输在别人后面。那么为什么考公考研如此受欢迎呢？我认为有以下几个原因。
1.就业难的社会环境
现大厂国企招聘硬性要求直接就是研究生以上的学历。这个给我们这些年轻人压力山大呀，不考研就没有学历背景，就找不到高薪有发展的工作。
正是因为如此，现在目前就业难，高薪就业更难的大环境下，而考研能提升学历背景，考公则能让人获得铁饭碗，这对于现在的年轻人来说，是一个很好的选择发展路径。
即便大家都知道考研考公是万人过独木桥，但依然义无反顾地选择拼一把，给自己的人生争取一次机会。以考研作为跳板，来改变自己人生的现状。
由于低薪和“一眼就能望到头”的工作基本不符合年轻人对职业生涯的幻想，因此大家对于考公务员的态度，很多就是：实在不行，就考个老家的公务员。
2.考研考公好处多
考公务员的人越来越多的原因在于公务员非常稳定，基本上相当于铁饭碗，薪资待遇非常好，公务员的价值是非常高的，拥有很高的职业认同度，虽然与动辄百万千万的职业相比，雇员在待遇方面存在较大差距，但是与各种各样的职业相比，公务员的收入整体还是非常可观的，每天都是朝九晚五，还可以享受节假日等各种福利，因此很多人都想要考公务员。
考研的人越来越多主要是因为本科学历在就业方面相对于以往而言没有太大优势了。在当今时代,接受高等教育的人才越来越多,有本科生学历的人数也不断增加,很多本科生都面临着就业困难或工资待遇差的问题,因此,考研的人数越来越多。
3.从众和逃避心理
参加考公考研既有跟风的心态，也有逃避的心态。部分参加考研考公考试的大学生，参加的原因也是周围的人都在准备，那么自己也就该准备，至于考得上考不上并不在其考虑的范畴。
这也造成了考研考公人数越来越多，同时，为了避免激烈的求职竞争压力，考研提高自身的能力和学历也成为了部分人的“避风港”，而且这样选择以后，通过读研毕业，能够较为轻松地找到一份待遇不错的工作，因此，出于各方面的原因考虑，考公考研的人自然增多。
结语
最后，参加研究生考试的人数虽然越来越大，但是对于大学毕业生来说，还是需要冷静应对，如果个人还没有做好就业的准备，那么选择考研不失为一个好的选择，如果已经有了明确的职业规划，那么这个时候直接就业反而更好，
第一，这份工作可以让父母安心
我想很多人考公务员，一个重要的原因就是父母强烈要求。对此我们要给予理解，毕竟为人父母都希望自己孩子的生活能过得幸福、安稳。
从他们以往的生活阅历和社会经历而言，公务员是最好的选择，有地位、工作稳定、不会受人欺负、说出去有面子、结婚好找对象。
所以对于那些父母明确要求考公的同学而言，千万不要当面顶撞父母，即便自己不想考，也要跟他们好好讲道理，毕竟父母的出发点是好的，都是为了自己着想。
第二，这份工作可以让丈母娘放心
为什么很多丈母娘喜欢公务员，要女儿找对象优先选公务员？
除了公务员稳定、有面子之类的原因外，还有一个因素就是大多数公务员的人品、素质都是相对较高，至少是社会中等水平以上。
此外，公务员的违法成本也很高，他们是不敢出轨、家暴的，否则一封举报信，丢的不仅是面子，还有工作。
第三，这份工作可以让亲属省心
很多人都喜欢有一个当官的亲戚，可以帮他们办事情、谋福利，而他们自己就可以坐享其成，所有的风险都由这个当官的亲戚来承担。
虽然现在中央对党员干部的管理越来越严格了，但官员依旧掌握着一定的权利和人脉资源。中国毕竟是个人情社会，普通人要是去医院看病，还得辛辛苦苦的挂号排队，有时候一整天都不一定能看得到好医生。
但是如果你有个亲戚是官员，不一定非要是卫生局的，只要他认识卫生系统的人，打个电话就能帮你解决看病难的问题。这也不算违法乱纪，这就是官员的人脉资源优势。
第四，这份工作可以让子女开心
一方面，因为你的职业， 孩子可以享受到很好的教育和医疗，这不仅是对有一定地位的官员来讲，普通公务员也可以做到。
普通公务员的孩子可以读机关幼儿园和部分公立小学的，跟老百姓相比，这其实是很大的优势。此外，如果也能认识卫生局的一些人即使是普通干部，那看起病来也会方便的多。
另一方面，官员的孩子，在同学面前会有一定的优越感（这个利弊皆有），老师也会对他们更加关心一些。
第五，这份工作可以让朋友舒心
都说朋友多了路好走，有时候认识一个有权势、有能力、善于社交的公务员，那多的可就不是一条路。
整个公务员体系是相通的，这个系统内部每个人之间都是相互联系着，环环相扣。
那么你认识一个公务员，就等于认识了一批公务员。所以公务员在朋友之间往往很吃香。
因为这些年来体制外的就业环境已经越来越差了，工资收入并没有出现明显的增长，但是996的工作制度已经压榨了很多打工者的时间和精力。
这些年来考研的人数以及考公务员的人数一直在不断的增加，而且每年都会创造着历史的记录，这从一定程度上说明了公务员以及较高的学历在未来将会获得更大的竞争力。社会上的优质岗位的数量是非常少的，也正是因为如此，很多人才不愿意进入社会工作的。
公务员拥有着非常好的福利待遇
我相信90%以上考公务员的人都是因为公务员拥有着非常不错的福利待遇，而且在社会当中也拥有着非常高的地位公务员能够获得每个月超过4500块钱的工资收入，在南方的城市能够获得每个月超过6000块钱的工资收入，并且每年都是会有奖金。
更高的学历也就意味着能够获得更好的发展前景
这个社会已经越来越强调学历的重要性了，在过去十几年的时间之内，本科学历就已经能够获得，非常不错的发展了，但是在当今时代，我们国家的大学生的收入已经越来越多了，所以研究生的学历才能够获得更好的发展前景。
国家的经济增长已经放缓了
我认为这是最根本的一个原因，正是因为我们国家的经济增长已经放缓了，所以才会导致我们国家的就业岗位的数量在不断的减少。在国家不能够提供大量的优质岗位的情况之下，体制内的优质岗位已经成为了很多人最好的选择。
我身边的很多人在大学毕业之后，其实都已经选择了考公务员，因为公务员能够获得非常稳定的工资收入，主要是因为体制外的很多工作在35岁之后就会被裁掉的，在那个时候将会对家庭带来毁灭性的打击，所以公务员才会成为绝大部分人的选择。
1、固定工作时间
对于民营企业的员工来说，工作节奏非常快，工作量也要大得多，许多公司规定他们早上九点到六点工作，但很少有公司能按时下班，加班已成家常便饭。对于公务员来说，工作时间非常固定，每天的工作量非常有限，不管你有多少工作，你必须在五点钟准时下班。
2、假期很轻松
对于私营企业的雇员来说，假期是固定的，除了周末、国家法定假日、国家年假和其他假日之外，不可能还有多余的假日。关键是只有少数正规单位可以完全按照政策放假，许多公司甚至没有连周末，我们怎么能谈其他的节日。公务员是不同的，国家有明确规定的节假日，有的单位甚至有寒暑假，春节过半个月很普遍。即使所有的年假都用光了，如果有临时的事情，只要跟领导打个招呼，就不能随时来，工资也不扣。女员工有128天的产假，但其中许多休半年或更长时间，而不怕被解雇。
3、一定要交过节费
对于普通公司的员工，除了工资外，估计一年到头只能在中秋节收到一盒月饼和一些干货。公务员是不同的，他们五一节交1000元，中秋节交2000元，新年交5000元，可以说一定要交过节费。
除了基本工资外，公务员每月还可以领取各种生活补贴，交通费、电话费和伙食费是必不可少的，这些都是直接以现金的形式支付，或者直接用充值卡发放，此外，单位还经常发放一些生活用品，家里的洗衣液、洗手液、洗发膏、食用油、毛巾等东西从来没有自己买过。
5、广泛的替代性补贴
除了一些基本生活补贴外，公务员还有很多从未接触过的补贴，比如刚入岗位发放安家费，工作前几年发放住房补贴，6-发放高温费或中暑降温费，开会要交车马费，如果是保密单位就要交保密费…，当然还有一些我不认识的人的秘密补贴。
这些隐性的福利可能并不存在于每个公务员中，但这些福利确实存在，有些单位甚至有单独的房间，即逆天。虽然前者较高，但公务员实际领取的工资和各种福利补贴应该是远高于私人雇员。
另外，公务员的账面工资水平也不低。据国家统计局数据显示，近年来，民营企业和非民营企业（国有企业、公务员、事业单位等）职工收入差距不断扩大。非私营企业平均工资62029元，私营企业平均工资仅39589元。
当然，生活中也有很多人认为，当公务员发挥不了自己的才能，选择进入一些增长率较高的民营企业，收入水平确实增长很快，但前提是必须要有优秀的人才。
当然，客观地说，任何职业都有缺点，对学生来说，关键是要考虑他们是否适合公共管理。
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