深圳专干的日常工作是否需要接受考核？

如题所述

推荐答案 2020-05-26

您好：
一般类岗位专干的考核分为试用期考核、月度考核和年度考核。月度考核和年度考核的考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。考核注重“奖优罚劣”，考核等次与绩效工资相挂钩。
首次招用的专干应在劳动合同中约定试用期并进行试用期考核，结果分为合格和不合格两个等次，考核合格者方可正式招用。试用期的期限根据相关法律法规确定。专干对考核结果有异议的，可提出复核和申诉。

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其他回答

第1个回答 2020-05-26

这个专业日常工作是需要检查的，是需要检查的。

第2个回答 2020-05-26

甚至刚刚的一份工作肯定是需要技术考核的，这样才能为你以后的机身提供成绩。

第3个回答 2020-05-26

应该是要接受的，毕竟是以后的工作需要。

第4个回答 2020-05-26

需要接受的，毕竟是以后的工作需要

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