这看缘分了，我觉得找工作也有这方面的原因，有的工作因为很多，你只能找一样工作，但是这项工作你就能胜任，而且还能干好，自己将来还有发展，这就叫缘分
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首先不能太冒进，随便什么企业就去，本来不喜欢进去还是不喜欢，会影响今后对工作的态度，其次不要等太久，大家都稳定下来了只有你还在不停地找啊换啊，会让你有很大压力，还是可以找一个自己不甚满意却觉得还可以接受的工作，做一段时间，回头看看，再向前看看，就知道自己想要做什么适合做什么，并且明白自己需要付出什么努力实现最终的追求。
找工作在当下的社会里主要靠自身实力的，你上了大学读了研甚至博士毕业了，那你寻找工作的机会就很多，当今的社会是信息化技木化知识化的社会，没有一层不变的工作环境，没有象过去听话老实就能在单位过一辈子不怕失业的工作了。
扩展资料：
任何部门都有危机感，都有没饭吃的时候，特别是今年过去红火的外贸业，旅游业，饮食业还有一些制造业都有了危机，当然这是特殊情况，但在当下没有永久的保险的工作，所以你必须有实力，打铁还需自身硬，没有真才实学即使有机会到了不错的单位你也会被人冷眼冷落。
看人脸色办事，还要当心丢饭碗，如你有知识技术，碰巧有人正好用你，这就是机遇缘分，你被选中了，只要你发挥正常，勤劳做事，肯定有你显示才干的机会，会大有作为的。
因此找工作只靠缘分是不切实际的，必须和自身实际结合起来，首先要掌握本领学好技术充实自己，这样如果有缘就能到了称心的地方，如果没缘分也不用发愁，因为你有真本事到什么单位都会有饭吃的。
要看缘分的。
找工作就像相亲一样，既讲究门当户对，又讲究各取所需。
对于求职者来说，除了看职位的要求，开出的薪资，还要看公司的工作环境，文化，以及老板的风格。对，老板的风格，这一点非常重要。如果和老板风格不对盘，以后一起工作双方都会很难受。如果和老板能够一拍即合，相处融洽，以后开展工作起来难度就少了很多。
所以找工作除了工作范围和薪资等条件的匹配，缘分也很重要。
眼缘不止的是指你的运气，而还包括你的工作能力，以及平时为人处事的能力。很多是一个人内在修养的外在体现。这些都是可以给你的找工作加分的。
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