怀孕以后究竟是在家待产还是要继续上班这个问题，如果和孕妈妈以及家人探讨起来，很容易起争执。因为每个孕妈妈的身体情况不一样，在孕期的各种反应也是不一样的，工作性质也是不一样的。比如单纯的一个早孕反应，有的孕妈妈可能就是没有什么感觉，而有的孕妈妈孕吐严重，恶心呕吐，整天身体很疲倦很劳累。就像我妻子怀孕的时候，听不得半点噪音，偏偏离公司不远处有家室外施工，时不时的来一阵噪音，把她烦的不得了，最后只好请假休息。这一休息就是整个孕期都休假了，而和她差不多怀孕的同事坚持上了九个月临产前10天才请假待产。
对于一般的孕妈妈来讲，还是要继续上班的好。由于整个孕期长达十个月，如果单纯休假在家养胎待产，很容易就百无聊赖的。如果平常自己也没有计划和安排，加上孕期有所不适，而手头又没有事情做，往往会加重这种不适的体验感，很容易焦虑和暴躁的。在上班过程中由于手头有事情可以做，可以分散一下怀孕时各种不适，转移一下注意力。另外由于经常可以与同事接触和聊天，思想也会比较阳光和积极，如果一个人待在家里，比较宅的话有时候有时候会比较消极。所以在孕期如果身体没有严重的不适，还是要继续上班，既可以保证生活充实，也有工资，何乐而不为那？
当然了，有一部分孕妈妈就不适合继续上班了，需要在家安心养胎了。那就是如果孕妈妈患有习惯性流产的。有些孕妈妈因为种种原因已经造成了俩次以上的自然流产，就需要注意了，确认怀孕以后就需要安心养胎了。有的孕妈妈孕吐反应激烈，甚至达到不吃不喝的状态，也需要孕妈妈及时去医院就诊，确认孕妈妈身体状况，避免发生意外。孕中期一般是相对比较安全的时期，孕妈妈可以适当的活动以促进身体素质的加强。孕晚期的时候由于孕妈妈肚子变的很大，活动逐渐笨拙起来，加上孕晚期身体的各种不适和疼痛，许多孕妈妈已经不适合在上班了，这时候也可以提前请假待产了。
所以对于怀孕以后是上班还是养胎，是需要看实际情况来定的。如果孕妈妈感觉一切正常，并没有严重的不适，可以继续上班。但是也要看工作性质，如果是比较偏重的体力活，是需要申请领导给调到一个比较轻松的岗位的。如果孕妈妈明显感觉到不适或者习惯性流产，以及有流产征兆的，已经影响到日常工作和生活，那就需要请假养胎了。如果过早的请假，可以提前做好时间规划，安排好每天的时间，避免由于无聊造成焦虑和烦躁，反而不利于胎儿发育。
