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离职后的工资是要立即发放?还是按照公司发工资的时间制度来发放?
由于我的个人能力原因,我今天正式离职,工资方面,人力给我的反馈是按照公司的发放制度来发。就是想问一下,这种做法是正常的?还是错误的?
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推荐答案 2016-12-30
一般是根据公司制度来的。这种做法是可以的。因为公司会担心后续的交接出现问题。
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辞职之后
,
工资是
不是
立即
结算?!
答:
其实最主要的是看你是否正常签署了劳务合同,如果签署了劳务合同,用人单位应在你在离职时给你结算工资
,最迟不超过下个月就应该把剩下的工资发放给你。但如果你没有签署劳动合同,那么被恶意拖欠工资的情况,就是很常见的事了,这时如果涉及拖欠工资金额数量大的情况,你可以选择到当地劳动局申请劳动仲裁...
辞职
员工
工资
怎样结算
视频时间 01:26
如果我
辞职了
工资是
走的时候
发还是
要等到正常
发工资的
时候发?
答:
如果你
辞职了
一般情况下
发工资的时间都是要
等到公司固定的时间才能发而不是你一走就能结账的。
江苏省有法律规定员工
离职后要
在两天内
发放工资的
吗?
答:
江苏省没有法律规定员工
离职后要
在两天内
发放工资的
。发放工资的规定是劳动法和劳动合同法。具体条文我已经给你附在下面。一、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。二、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形...
辞职工资什么时候发
答:
到了当地的劳动部门,由于很多企业会提出临时辞工对
企业的
现金流造成压力,所以劳动部门一般执行上会认为在一个
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周期内都不会被认定是拖欠,也就是说要你们公司下个
发放工资
日内应该给你结清工资。我国劳动合同法及(劳部发〔1994〕489号)〈工资支付暂行规定〉第九条,都有明确规定,劳动关系双方...
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