职场下属犯错态度差怎么委婉向上司表达认错态度和自己的上进心

职场下属犯错态度差怎么委婉向上司表达认错态度和自己的上进心我是一个厨行学徒,一年了,自己有点不思进取,在轮休方面和厨师长(我上司)产生了分歧,闹得不愉快,厨师长暗示我再这样就直接让我滚蛋,我现在迫切的需要委婉的向他表达我的上进心,和我认错态度,取得他的原谅,我需要怎么说才能取得原谅又不尴尬?
我在他手下做事,他的决定很大程度影响我在这个酒店的发展前途,所以,广大网友拜托了!

上司向你暗示,证明你还有改正的机会。
首先,为什么你的上司会认为你没有上进心?具体你的哪些行为让他产生了这样的想法?搞清楚,并且马上用行为改正。
其次,自己先想清楚,准备怎么改正。列个一二三四五的提纲出来,
然后,找机会请上司吃个饭或是喝个茶或是喝个咖啡,总之找个私下相处的时间,向上司表达出你的改进计划。
加油。
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第1个回答  推荐于2017-12-17
认错需要委婉一点,因为自己的面子上更好看……挑他爱听的说吧
至于表达上进心的问题,那就不能委婉了……必须清晰明确的表达出来。而且这也不是靠说的,而是用做的……用实际行动来展示自己的上进心和改正缺点的决心。上司看在眼里,就会对你有好感了。本回答被网友采纳
第2个回答  2016-09-04
努力干活 偶尔搭讪 抽烟的话找他一起 偶尔一起出去吃饭追问

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