韩律师，请问一下员工辞职不同意怎么办

Question

如题所述

Answer 1

劳动者提出辞职，根本就不需要用人单位同意，你至少需要告知用人单位。

一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；

三、相关法律依据：
《劳动合同法》37、38、46、47、50条！来自：求助得到的回答

Answer 2

劳动者辞职只需提前30天书面通知用人单位（试用期内提前3天通知），不需要向单位申请，也不需要单位同意批准，30天后（试用期内3天后）就可以离职，用人单位应当办理离职手续。但是关键是劳动者要有已经提前30天书面通知用人单位的证据，比如经过单位相关人员签字和签有日期的辞职通知书副本，或者发送的电子邮件，或者通过邮局快递给单位负责人的辞职信底单（快递单上注明辞职信）等。