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加班了三个小时,劳动法规定加班费是多少钱一小时的
如题所述
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推荐答案 2018-03-02
如果是工作日加班,那就是平均工资的150%
如果是休息日加班,那就是平均工资的200%
如果是法定假日加班,那就是平均工资的300%。
有一个前提,是公司要求加班,而且加班有工作实质内容
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劳动法加班费规定多少钱一个小时
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》的相关
规定,加班费的
支付标准如下:1. 用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的150%的工资报酬。2. 休息日安排劳动者工作且不能安排补休的,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬。3. 法定休假日安排劳动者工作的,应支付不...
劳动法加班费是多少钱一个小时
答:
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
劳动法
中
加班工资的
计算公式是什么?
答:
加班工资计算方法:1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算
,小时
工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%
每小时的加班工资,
则...
劳动法加班费规定多少钱一个小时
答:
分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经
劳动
行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。
正常
加班费一小时多少钱
答:
其中法定休假日安排劳动者工作的,按《
劳动法
》第44第3款的规定支付工资报酬。而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。3、不定时工时制度的
加班费的
计算。一般情况下,经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意,用人单位在法定休假日安排职工工作的,仍然应当按照不低于本人...
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