KTV的仓管是什么级别的？需要做什么？

Question

如题所述

Answer 1

这个要看是哪个KTV，不同的场所职责有所差异，不外乎如下职责：
1、首要职责：
(1) 仓库进出货物的登记及查验，保证进出货品数量和质量；
(2) 仓库货品库存及定置管理，工作原则是物帐一至，货品无损存放，先进先出。
2、其他职责：
(1) 根据吧台反馈信息，拟定进货计划，甚至直接负责部分货品的采购；
(2) 按固定周期向财务会计和KTV主管汇报货品帐务和货品供应质量等问题，甚至可以代为收集吧台服务员所收集的相关顾客信息，作为调整进货的依据；
(3) 与同行接触，收集相关同行KTV在货品供应方面的特色，拟定本KTV场所的特点计划，并向主管提出或汇报进货调整建议；
(4) 亲自走访市场进货渠道，分析货品行情价格，权衡降低进货成本，争取合理地提高货品质量。追问

那它是什么级别的呢？领班？部长？主管？

追答

哈哈，这个要看具体是哪个KTV场所，不同的场所，实权级别真的不一样。意见如下：
1、如深得KTV老板信任，那级别应相当于采购主管，实权甚至达到副总经理级别，货品采购、供应商的选择及货品定价具有很强的自主权，甚至生杀大权；
2、但如只是负责首要职责范围，那就只能算一个采购员或采购部长，且是个没有手下的采购部长，供应商的选择和货品定价权应该都是由老板、总经理或副总经理级别的人亲自出马；
3、假设你所指的KTV是连锁型，那很有可能，你所负责的采购范围不会只限于一个场所，这个职位真的要靠做，最主要还是办事能力和老板的信任占主要因素，如能少用供应商送货，而亲自负责更多货品的直接采购，那是个非常锻炼人的活，当然了，要是管理连锁场所多且供应商多，那也是一个难得的提升管理水平的机会。

这位朋友，你顾虑太多了，要做就认真自信正直地做，机会是靠自己创造和把握的；如没自信心，那就不要做，做的不好，会多方受气，且得不到大家的信任，作为局外人，还是希望你能作出适合自己的决定。