第1个回答 2022-06-18
（一）
大学毕业的小强曾是一位有志青年。
刚参加工作那会儿，小强志向高远，信心满满。但几年下来，便像换了个人似的，做什么都提不起劲儿。
他觉得人生的道路，远不是当年自己想象的那样平坦和通畅，而是山路弯弯，荆棘密布，根本看不到光明和希望，当年的志向和目标，离自己越来越远，不知道该怎么走好自己未来的人生之路了。
别人吃不了的苦，你吃不了；别人吃得了的苦，你仍然吃不了，何来你人生的光明大道
刚参加工作那几年，单位偶有加班。同时分配进单位的大学生都没有怨言。一方面是时间紧，任务重，大伙都能理解，何况又不是总加班；另一方面，单位里的老员工，特别是那些有老人孩子需要照顾的老员工，都能想办法自己克服困难，在带着大家一起做呢。
有几次，已经很晚了，包括单位的老总都还在单位忙着，没能休息，小强却找了个理由，先走了。
最初的几次请假，小强的心里也曾忐忑不安过，也觉得似乎不太合适。但几次请假，都轻易获批之后，最初的那种不安和忐忑，也逐渐消失殆尽了，越来越心安理得了，甚至开始为自己的聪明有点自鸣得意了。
小强自己找理由请假，不去加班不说，还在心里开始嘲笑那些加班的同事，不懂得维权和自我保护，觉得他们很傻。
后来，小强从内心开始鄙视起领导了，觉得领导太愚蠢，竟然看不出他这个年轻人的一点小花招。
几年后，小强所在的部门主管，被领导提拔到了外单位。在组织上宣布新的部门领导时，让小强觉得无以自容和不能接受的是，被小强暗中嘲笑最多、被认为最傻、最木讷的那位，比小强晚两批分来的大学生小张竟成了小强的领导。
组织上给出的理由是，根据单位的统计和考核，平时，大家都不愿意做的，苦活脏活和急难险重任务，小张做的最多、最好。
实际上，当初小强刚分配到单位时，领导看到小伙子精明能干，做事干脆利落，人也长得很排场，就把小强分到了一个虽然艰苦，但能学到许多知识和本事的岗位，本想着经过一个时期的锻炼，把他培养出来。
不料，才工作了没几个月，小强就找领导要求调换岗位。他是看到同一批分来的大学生们，工作岗位好像都比他轻松舒适，就他一个人每天很辛苦，心里不平衡。
最后，在他的一再要求之下，领导按他的意见给他调了岗。
当然，领导心中原来的让他锻炼一段后，把小强提拔起来放到重要岗位的想法和计划也就泡了汤。
就这样，小强在大学毕业参加工作后，在自己人生道路的第一个岔路口处，自己主动选择了转向。
“出来混，总是要还的”。那些年，你偷过的赖，耍过的小聪明，终有一天会变成你人生道路上响亮的“啪、啪”打脸声，让你脸上火辣辣的。
（二）
别人吃不了的亏，你吃不了；别人吃得了的亏，你依然吃不了。何来你人生的光明大道
前面说过，大学毕业刚参加工作的时候，小强聪明的头脑，精干的长相，加上小伙子嘴很甜，很会说话，也曾给单位的领导和同事们留下了很好的印象。
但好景不长，几件事下来，大家对小强的印象，就发生了很大的反转。
吃不了苦，年纪轻轻就不思奋斗，一味追求舒适，三番五次找领导调工作，使领导对他有了不好的印象。
但如果仅仅是领导有看法，问题倒不至于有多严重。但同事们也有了看法，情况就不大妙了。
一次，单位有一个可以出国进修的机会。当时，很多人都想去，小强有想法也属正常。但指标有限，领导综合平衡后，没有考虑小强，而是根据工作需要，派了其他同志。
外派名单公布后，许多有想法的同志都能够正确理解，愉快的接受了组织的安排。唯独小强，三番五次找领导，觉得自己很委屈，希望领导能够重新考虑出国人选。
当得知组织最终还是维持了原来的决定，小强这个大小伙子，竟哭哭啼啼的，还闹情绪，好几天都没有上班。后来，终于上班了，也是出工不出力，明显有情绪。
在争取出国培训这件事上，小强的一系列表现，让同事们既感觉好笑，又感到惊讶，大家都没想到小强竟是这样的不成熟。
后来又发生了一件事情，再一次让大家对小强有了不好的认识和看法。
单位年底发福利，为感谢员工一年来辛勤工作，每个员工分十斤带鱼。就在同志们都在欢欢喜喜领取福利的现场，小强又和分鱼的同志吵了起来，因为小强认为自己分的鱼不如别人的大，认为自己是遭到了不公正对待和歧视，本来一件很开心的事情，就这样被小强搅了局。
单位里年轻人比较多，闲暇时，特别是周末，大家会为了热闹，在一起喝酒聚餐。但每一次都是同事们出钱结的账，从来不见小强出过钱。每到该结账的时候，小强不是上厕所，就是身上忘记带钱，总有很多的理由，而且，每一次找的理由，都是那么的合情合理，让人无语。
啥好事都要争，一点亏都不能吃。不懂得“吃亏是福”，不理解“德不配位，必有灾殃”，心中的格局就只有眼前鼻子底下一点利益那么大，怎会有一个开挂的人生。
（三）
功，永远都是自己的；错，永远都是别人的。揽功推过的背后，反映的是你的愚蠢，而决不是你的聪明。“聪明”如是，何来你人生的光明大道
“人非圣贤，孰能无过”。工作中偶尔出点问题，本来是很正常的事情，只要注意及时改进，也不是什么大不了的事情。
但无论在单位，还是在日常生活中，小强从来都是一个没有任何过错和失误的“聪明人”。
哪怕是再正常不过的一些小过错，小强都总能找到各种证据和理由，来充分说明这些失误和错误不在他，而是因为自己有一个猪一般的队友或领导。
有一次，小强起草的呈送领导的一份报告出现了错误，明明是因为小强自己不负责，没有认真校对，自己没有发现的原因。在被领导指出错误的时候，小强却置事实于不顾，把责任完全推到了打字员身上。
而且，还煞有其事的向领导报告说，这个问题，自己当时也看出来了，还专门特意提醒了打字员同志让修正，结果没想到打字员同志还是出了这样的错误。
后来，同事在一起闲聊时，打字员同志才知道还发生过这样的事情，感到一肚子的委屈。
还有一次，领导把小强和几个人召集来布置了一项紧急工作，要求大家第二天一早就要完成。
当着领导的面，小强率先表态，信誓旦旦作了保证，今天晚上不休息了，一定会保质保量完成任务，请领导放心。
回到办公室，科长刚把任务分解完毕，小强却突然刚想起什么似的，告诉大家，对不起，忘记了。今天晚上和朋友约好有个非常重要的应酬，不能不去的，让一个同事先代他完成他的那份工作，他说他应酬完了就回来。
结果，那晚等喝得醉醺醺的小强回到单位时，大家把工作已基本完成了。
第二天，领导在表扬大家任务完成得不错时，小强在领导面前的表现，却好像整个工作，都是以他为主来完成似的。
有一年，单位领导因病住进了医院。科室里的同志们商量，大伙一块凑分子，去医院探望领导。
后来，因为他们是在上班时间，集体脱岗去医院探望领导。有关单位，在查处这个事情的时候，小强的解释是，当时他就觉得这样做，是违反组织纪律，是不合适的。只是，科室领导这样决定了，他作为一般员工也不好再说什么了，只能执行。把自己的责任，推的干干净净。
小强就是这样一个非常“完美”，非常“聪明”的人。
检验一个人，时间是最好的试金石。你走过的路，做过的事，终会告诉大家你是一个怎样的人。
几年下来，一个长的白白净净，看上去是那么精明强干的小伙子，最后就这样一步步竟落到了领导不爱见，同事不喜欢的地步。
对于自己为什么竟能落到今天这种不堪地步，小强觉得自己是“怀才不遇”，是没有遇到真正伯乐，是大家对他不公正，命运对他的不公平。
他不知道，为什么自己人生的路，会越走越窄，他也不知道今后人生的路该怎样去走了。
亲爱的朋友，您觉得呢？