实际上好多个属下平时表现都那么积极主动，工作成效也旗鼓相当，我关键看他们在这个紧要关头，有没有争胜的冲动，有没有积极的心态和实际上的行为！一个有追求完美的人，必定会在行动中表现出，因此，我便在观查她们好多个……我有意不说话，看谁最开始找我聊交谈，要我协助其具体指导，然后确定候选人！针对题主而言，领导干部一直不动不代表他内心没底，我给你的提议是一定不必有等和靠的念头，好产品全是自身争得来的，因此你一定要主动进攻！那便是积极约领导吃饭或是别的主题活动，跟领导谈谈自己的“小心思”，你也有不一定有求，但你不追求毫无疑问无应！
可是说的时长也至关重要，就在搞好一个工作后，开展工作情况汇报的情况下，因为这个是你的工作成绩的一个表现，有成果的情况下说这事，还会较为有自信一点。不必绕圈圈，由于没有意思，大伙儿相互之间探来探去只有让大家都一头雾水。直接说我的工作有段时间了，特别感谢领导干部对于我的具体指导，我就一直期待有晋级的可能，也希望在此次的晋升机会含有我的一个部位。记牢不谈能不能，能否，直接说自身想要的东西。看领导干部的反映。如果他得鱼忘筌，不然就是他不可以看着办，不然就是他并没有分配。剩余的便是立即没有你的份换句话说有了你的分配。
假如老板说这句话是在一个非常严肃认真的场所下，例如独立找题主开展交谈，或是在企业一些非常关键的例会上说的，那样极有可能领导是用心的。但如果领导干部是在一些酒局，或是一些不太正规的场所下，例如领导干部仅仅表明：“谁谁谁工作中非常好，再接再厉会获得提拔的“，很显而易见便是一句激励或是客气话，题主彻底没必要真的，更不用找领导干部谈。
如果你的领导干部是在饭桌喝高兴的时候让你说要破格提拔你，那么我可能大多数仅仅讲讲，很有可能睡一觉出来就忘记了。我还记得我男朋友给我讲过，他们的第一份工作的领导干部就这样，在喝酒的时候喜爱吹牛皮，可是有一点好的是，这名领导干部专业在饮酒前说：酒桌上的话不真的。如果你的领导干部归属于那类画饼的，你一进企业就跟你讲，等着你工作中一段时间或是一年后就让你涨薪。不过真真正正到那个时候，几乎都没兑付过。这种个性的领导干部，你也不要太认真听他的话，现场附合一下就可以了，别太认真。