干了一天洗碗工不干了有工资吗

Question

如题所述

Answer 1

劳动者的辞职要符合劳动法的规定，工资肯定是会有，做一天有一天的劳动报酬。

用人单位存在劳动合同法38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金每工作1年支付1个月工资及办理离职手续等。

依据劳动合同法37条，提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出，用人单位有义务结清工资办理离职手续。

没有提前30天提出离职，用人单位也不存在劳动合同法38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法了，给用人单位造成的直接经济损失，招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

自动离职：

很多用人单位认为，自动离职等同于劳动合同解除，这是错误的,自动离职仅仅是一种暂时离开岗位的状态，并不等于已解除劳动合同，暂时离开岗位和劳动合同解除完全是两回事情。

从法律上讲，法律对于解除或终止劳动关系规定得非常明确，并不存在自动离职的规定，所以法律上根本不存在自动离职。