不服从管教.厂里让我回去休息一个星期是什么意思？

Question

如题所述

Answer 1

无所谓，可以回去休息，但是工资一分钱也不能少。（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。　　第四十五条　国家实行带薪年休假制度。　　劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定根据《劳动合同法第82条》“第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”

Answer 2

第一次警告你让你待岗一个星期这就不错了，我估计在有限次应该就可以辞退你了。我觉得你应该尽可能服从配合领导人员的管理，因为人家是负责管理你工作的人员这是你的义务。否则说啥你啥不听凭啥给你工资。你可能说有各种不公。。。。。。。。但是你想过吗，大家都喜欢钱人家凭什么把钱给你。人家给你钱就是让你配合服从人家的。

Answer 3

让你停工反省自己的错误吧。不服从管教。这个挺厉害。