近两年以来社会整体的就业环境确实不太乐观，特别是受到的疫情冲击影响，各行各业的发展确实也出现了一些瓶颈，这未免也导致社会上也出现了较高的失业率，最近国家统计局发布了5月份全国城镇最新的调查失业率为5.9%，这未免也让人不得不面对着一个当今的就业形势依然严峻，特别是在年轻群体当中表现的相当突出。
当然年轻人就业率形势不容乐观也真的需要引起全社会的关注，毕竟一旦这种趋势一直延续下去而无法能够得到很大的改观，这必定会带来很严重的社会问题，那么导致年轻人失业率上升的主要因素有哪些呢？
毋庸置疑，近两年以来的新冠疫情冲击之下，导致各行各业的发展出现了不景气，比如大量的工厂停工，减产甚至是倒闭等等现象也是层出不穷，尤其是疫情对于当下的实体行业冲击尤为严重，一些经营者为了能够压缩相关的成本支出都会做出裁员的决定。
其次受到国际大环境的影响，比如能源，各种原材料的涨价，加上国际经济形势的不容乐观也导致大多数的行业都处于开工率不足的状况，所以无疑也会出现影响就业率的一个现象。
最后最关键的因素就是当下许多年轻人对于自己的就业选择有着过高的期望，多数的人都希望从事薪资待遇高，福利好体面的工作，相当排斥一些低端的社会基础岗位，所以也加剧了就业阻力的放大。
在当下社会当中，许多年轻人虽然没有正儿八经的上班挣钱，但是其实也不缺乏一些灵活就业者，他们有些可能充当个体户，创业者或者是从事一些较为自由的职业岗位，比如送快递送外卖，开网约车等等，这些都是能够为他们带来收入来源的途径。
我认为年轻人失业率偏高，这和个人因素以及社会环境都是有着很大的关系的。现在的社会大环境的确是对就业非常的不友好，本来就业市场就非常的严峻，再加上疫情的冲击，导致年轻人想要找到一个适合自己并且感兴趣的工作是非常困难的。现在的应届毕业生想要找到工作都是一件非常困难的事情，更何况是那些年介绍为大一点的人呢？
除了应届毕业生，还有那些年纪稍微大一点的求职者。因为受到疫情的影响，很多人的工作可能都不是特别稳定，收入也会减少比较多，而这些年纪稍微大一点的求职者，他们在找工作的时候可能会更加看重福利待遇和工资。而且基本上所有的行业在疫情下都受到了一定程度的影响，发展也受到了很大的局限，年轻人失业也是很常见的事情。
因为受到疫情的冲击，很多中小型企业基本上都处于一种入不敷出的状态，坚持不下去的就只能倒闭了。状态稍微好一点，资金比较充裕的，可能也要大幅度的裁员，而很多企业在裁员的时候会首先考虑那些年纪比较小，没有家庭重任的员工。因为这些年轻的员工在找其他工作的时候可能会比较容易，而且生活的压力也没有，并没有那么大，所以年轻人失业率才会上涨的那么快。
当然有一些年轻人是比较有想法的，他们不愿意在同一个公司里面待太长时间，因为这样会消耗自己的热情和生命。所以他们会比较喜欢频繁的更换工作来了解各行各业。还有一些年轻人因为长时间找不到自己喜欢感兴趣的工作，或者是那些工作远远达不到自己预期的薪资水平，所以才会选择待业在家。现在的年轻人的确是非常的有想法，在工作方面也不愿意委曲求全，所以在遭受到那些不公平的职场待遇的时候才会选择辞职，年轻人失业的频率才会那么高。